別再說公務員工資低了,這種公務員一年快30萬,以后越來越多!

來源:SOHU  [  作者:公考小叮當   ]  責編:楊麗  |  侵權/違法舉報

可以去啊,只不過是事業單位啊。待遇是和公務員一樣的不就很好了嗎?你可以不去啊,那是你的權利,再說了,明年還不知道又有多少人報考公務員,一年一年的機會越來越少啊。看

公務員的待遇種種不足,但現實生活中真正公務員辭職的比例是非常非常低的,應該是低 同樣1萬塊錢人家存一年,就比你多得將近一半的利息,這收入不就有差距了!而且這不是以

很多人潛意識里就將公務員和“鐵飯碗”畫上等號,認為公務員的特點就是工資不高,但是編制穩定,一輩子不會失業。在一些年輕人眼里,這也是一把雙刃劍,雖然穩,但是窮!

網友一:現在大學生越來越多,但工地上大學生待遇還是可以的。主要和以下幾方面因素 就考回老家的公務員了,旱澇保收混混日子了,真心覺得工地沒意思,再說本人比較戀家,還

其實,公務員也并不都是鐵飯碗,我們常說的公務員,大多是通過公務員考試進入編制的,屬于委任制公務員;還有一種公務員,屬于聘任制公務員。今年山西省人社廳就招過2名聘任制公務員,而年薪開出了20-30萬元的高價。聘任制公務員到底有什么好的呢?

給您一些建議。公務員選調生是越來越難考,公務員考試的難度也是一年一年加大。但是 對于從政來說,有一定幫助,比如選調生一畢業的話,本科定科員,碩士定副科(待遇上)。可

1.工作時間不同

即使一年只花24000的一半多,一年下來就存1萬塊錢???這一萬塊錢在中國這種社會情況 可以先找個工作干著以后再說。我現在不這樣看,我覺得不管工資高低先干著的方法也不

公務員雖然編制很穩,但是卻有些過穩。公務員雖然不會被動失業,但是主動辭職也不是一件簡單的事,萬一被單位領導拖著,也是一件相當麻煩的事情。很多基層公務員覺得工資太低,想要走人卻走不了。而聘任制公務員合同時間一般1-5年,時間到了再續約,時間上也更加靈活。

交的越多貢獻越多。難怪很多公司都把基本工資開得很低,而提高獎金和補助,這樣可以 公務員就不加入社保,D和D員是不會吃虧的。 將來社保的支出還要改,社會平均工資的

2.選拔渠道不同

大多數人的腦子里畢業的方向就是考研/保研、留學、公務員或找工作,殊不知留學或讀 工資三四千的工作,有很多三四線城市的機會,只是越來越少人愿意去而已。越來越多的

委任制公務員大家都很清楚了,一般都是通過公務員考試進入的,需要經過筆試,面試等層層環節,繁瑣且競爭壓力極大。而聘任制公務員很多則是社會招聘,競爭相對較小,但也需要進行考試和考察。

3.福利待遇不同

公務員向來以“低工資,高福利”著稱,但聘任制公務員就不一樣了。上面說道山西省用年薪20-30萬招聘任制公務員,貴州省也曾經開出35萬的年薪,從這一層面來看,聘任制公務員的工資普遍是高于委任制公務員的。不過由于崗位不同,聘任制公務員的收入差距也比較大。

對于聘任制公務員這種做法,社會各界的看法也都不一樣,有人覺得聘任制公務員應該成為以后的常態,讓“混日子”的公務員少一點,對此,你怎么看呢?

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國考50萬人棄考 公務員真的是最好的工作嗎

什么叫做公務員?
  公務員: 按照我國公務員法的規定:公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。 公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
  公務員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素,保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
  公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。 公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
  公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。 公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。
  公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。 國家實行工資調查制度,定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較,并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
  公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
  公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。 國家建立公務員保險制度,保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。  公務員因公致殘的,享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的,其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
  以上內容屬法定內容,具體而言,各省的公務員待遇有很大差別,主要還是取決于各地的經濟狀況。
  
  當公務員的好處,其中一個重要的:公務員的隱性價值。
  公務員掙到手里的錢實在不多,在社會上按照大眾來看只能是中等水平。因此有人說公務員的待遇種種不足,但現實生活中真正公務員辭職的比例是非常非常低的,應該是低于任何一個職業的跳槽率的,為什么,當公務員的人都是傻子,都沒有上進心啊?
  肯定不會是這樣的。因為當公務員是有隱性價值的,如果明白點說就是——當公務員的隱性價值是不能變現的,但這種價值卻要占了個人從公務員身份所能得到的價值的大部分!公務員身份是有一定社會地位和權力的,雖然根據崗位的不同,權力的大小有差別,但國家既然設置了這樣的一個部門,總會在某一時刻顯示出它的作用來。而這些權力部門的執行人員,在得到權力信息上就與一般群眾有差別!而且作為一名公務人員因為經常要與其他職能部門的公務人員接觸,經常交流各自部門最新的消息,所以往往能首先從國家職能部門的各項政策中得到益處。
  舉個最淺顯的例子,比方遼寧省農村信用社決定追加1億元,用于遼寧省農村信用社股改的紅利分配,經過追加紅利這個政策,每買1萬元股金(其實就是存1萬塊錢),可以得到分紅360元(也就是利息,而且無稅);而銀行當前的利率是一萬元存款的利息是225元,還要交20%的稅。而信用社高利率的消息是不完全公開的,股金的數目也是有定量的,但誰買股金卻沒有*,所以信用社的職工、他們的親屬,跟他們平時有信息交流的其他單位的職員,就可能比其他人預先買到股金,同樣1萬塊錢人家存一年,就比你多得將近一半的利息,這收入不就有差距了!而且這不是以權謀私,也絕對合理合法,這只不過是我們在學校早就學過的“信息不對稱”!
  現實中這樣例子很多,非常好的中學、小學里的學生的家長有很多是公務員,而且有的并不一定就是領導,但他們往往可以利用自己信息靈通、有機會與便利與教育職能部門的工作人員接觸的機會,來事先準備,即使錄取是同等競爭,他們的孩子也因為父母事先準備而占得先機了!再說大學,在國家還沒有進行大學全面收費以前,重點大學的農村學生比例是很高的,而現在,特別是推行素質教育和大學收費以后,重點大學的農村學生比例有很大的下降趨勢,這是因為高考的題目已經不再是過去簡單的試題化了,而是越來越流行化和城市化了,作為公務員子女接受的教育肯定要比農村孩子接受的教育對付這種題目要容易些!
  而且有公務員家庭背景的學生往往容易成為學生干部,社會關系也比較好,就業更容易,就拿考公務員來說,你家里父母有人是公務員,你得到信息和信心可能會多一些,把握一般說來可能會更大一些。 而且這都是在已經算是很公平條件下,公務員身份已經有了這樣多的優勢,要是公務員利用自己的某種關系聯系聯系(有時都并不需要花錢,只是經常互換信息),那公務員在社會中辦成一件事的要比平常人容易很多。而且這些事上至給殺人放火的洗罪,下至交養路費不用排隊,可能包含了生活中你遇到的方方面面,這個價值其實是公務員從自己身份中受益最多的。
  如果沒有公務員的身份,有的事情你可能得花更多的精力與金錢才能完成,特別是在遼寧這樣風氣的社會。. 這個隱含價值是很高的,其實說白了支撐這個隱含價值的就是公務員手中的權力,有的人這種權力大些,并把這種權力變現了,他可能就犯法貪污了;有的人這種權力小些,不能變現或是有的人還有些良知沒有敢變現,但他還是可以得到這個隱含價值的,只不過這個隱含價值是在公眾理解和容忍的范圍以內罷了,如果誰說自己當公務員不是這種隱含價值的既得利益者,那就是純粹裝比犯,真正兩袖清風的公務員也算在內。
  所以說公務員長多少工資,陽不陽光,到底能掙多少錢并不是考公務員這么熱的關鍵,而是公務員手中掌握了一定的權力,擁有這個身份,你在社會中的自主權和支配權會大許多,要想考公務員不熱,除非國家把絕大多數的權力真正交給民眾,交給市場。在我看來,中國的中產階級,其實就是公務員隊伍,或者說是公務員家庭,他們人數雖不是特別龐大,但他們的社會關系網和社會影響力卻異常龐大,經濟學家薩繆爾森說社會并不是呈現金字塔形的,現實的底座要更大,塔尖更尖;要我比喻,就是中國一般老百姓就是一張100平米的大餅,公務員就是插在上邊的一根筷子,塔尖的就是插在筷子上的一根直徑幾微米的針。
  公務員比上可能不足,比下那是太綽綽有余了;農民工在城市里辛苦了多少年,實在是活不下去了這幾年才有人出來說不能拖欠工資,公務員賬面上的錢比別人少掙一點,就立馬得改革,孰強孰弱真是再明白不過了,你說當公務員好不好!

公務員,國企和私企選一個,你覺得選哪個的最多?

網友一:

現身說法,若有機會選擇,我絕對不會選私企。

其實當年我也有機會可以進去事業單位(還算不上是公務員)的。但是當時我也是懷揣夢想,是一心向著未來努力的熱血青年,覺得哪里能直接養老,不拼搏一把對的上自己嗎?不拼搏一把何必上個重本大學呢?

于是毅然選擇了一家比較大的私企。剛開始工資的確比國企高,但是慢慢的差距就來了。

公務員和國企是不高,但是*收入不比私企低,公積金繳費比例最高。據說某國企一個月到手工資8000多,在深圳也就是中等,公積金公司和自己各交4000多,我們企業一個月加起來交1200元的公積金。怎么比?

去了國企,相對來說,若你壯志雄心差一些,熬資歷也可以混到一個不錯的位置,不必擔心公司解除聘約。

私企則不一樣了,一直擔心效益不行了或者行業發生了變化,自己會失業,想起房貸,車貸還有孩子,不得不*迫自己繼續努力,地中海發型越來越嚴重。

而公務員,則更加是鐵飯碗里面的鐵飯碗,工資不低,福利獎金超多,基本一輩子無憂無慮。而且在我們老家,誰家的孩子要是做了公務員,那就感覺是光宗耀祖,整個家族都沾光了一樣。

所以,有選擇的情況下,聽過來人一句勸:選擇公務員!

網友二:

公務員工資有低有高,并不是所有的公務員工資都低的,只是和其他行業比較平均工資比低。拿我身邊一個真實的例子說說吧。

我有個小姑,年齡比我大兩歲,大學是在師范學校,考大學的時候家人都已經為她鋪好路了,大學畢業后通過特崗招教考試成為正式老師,一開始被分配到一個偏遠的小學任教。

但是她在那邊待了一年,就開始抱怨路途遠、離家遠,然后家人花錢找關系然后把她調回到我們家附近的一個學校任教。

之前她媽每次去我家都會說,一個女孩在外面飄著不安全,在外面也掙不了幾個錢,我媽當時對我也是很無奈。

但是最近幾年沒有再說過這樣的話,還有一次我聽見她給我媽說,你看你女兒在外面一兩個月工資都快頂上她小姑一年的工資了。

我身邊還有一些例子,都是家人已經給安排好的職位,曾經人們眼中的金飯碗,現在你想不到有多慘,各個都想跳出來去私企上班,但是都沒有勇氣。

不過,我小姑現在連教師都辭了,去考了公務員,她覺得這種沒有壓力,自由的工作才是她想要的。

所以最終還是要追尋你內心的真實想法,如果想要求得安穩,那可以考慮公務員的工作,如果想要在社會上打拼,為自己搏一個好的未來,私企也是不錯的選擇。

網友三:

我們這里私企一開始工資比公務員低五六百吧,然后你工作個三五年應該就比公務員多一兩千了。但是之后能拿到多少就要看你的努力和機遇了。

公務員一進去工資基本就是緩慢地隨著職稱和級別升上去,每次升的幅度很小。

單從工資來比的確比不上私企,但算上福利就不一定了。

雖然這兩年公務員福利大砍,但都變成了各種隱性的福利,你懂得。而且社保什么的都是給你交足的。

總的算下來,如果你在私企不能升官發財,那基本也就工資比公務員多那么一丟丟,但為了這一點點工資,整天加班(沒有不加班的私企),憂愁四五十歲會不會就被突然退了。

而且在私企如果不是發財的那種人,那你社會地位基本上是沒有的(要錢沒錢要權沒權)。

如果你覺得你能發財那就去私企吧,如果覺得不是奮斗者,這輩子都與發財無緣,那就考個公務員,好好享受人生。

網友四:

普通公務員一個月實際到手四五千,公積金一個月一千五以上,每年一兩萬績效工資,這些是正常的實際到手的錢。

你們別說沒有這么多,我身邊幾個公務員的同學都有這么多,你要是沒有這么多,那你是不是要考慮調換個部門或崗位的?

還有節假日正常休息,加班工資照付,單位食堂簡直就是白吃,有成本價的公務員小區房可以買,就算沒有專門的公務員小區,買其他商品房也有幾百到幾千的優惠。

買車有公務員特別優惠,貸款有公務員無抵押低息貸款,小孩上學有政策優惠,邊遠地區有特殊補貼。

公務員也不怕被隨便辭退,退休有療養院,醫療費用全報。

如今,和公務員待遇差不多的就只有名牌大學教師了。

所以,在我們這里,提前奔小康的只有全體公務員和一部分小老板。,至于進私企,就是個打工的命。

網友五:

國家一旦招錄公務員,就會看到這樣的報道:哪個職位,報考的人數和錄取的比例是幾比幾,數目大的叫你不敢想象。

所以說,公務員的工作,還是非常具有吸引力的。原因如下:

一、工作壓力小。雖然說現在公務員的工作沒有原來那么舒服清閑了,但比起私企,工作壓力還是很小的。很多私企老板為了節約成本,往往是一個人干幾個人的活,女人當男人用,男人當牲口用。

公務員也有累的時候,但付出兩千的辛苦,就能拿到五千的工資。

二、不擔心失業。私企是鐵打營盤的流水的兵,來了一批又走一批。而公務員,連個末位淘汰制都沒有實行,進入這個隊伍,你不走,就沒有人趕你離開。

三、生活有保障。現在很多私企,連最起碼的五險一金都不交,年輕能干的時候,工資拿的高,退休之后,誰來給你養老?但是我曾見過一些離休和退休的公務員的工資,比我們這些國企在職的員工還要高。

四、*福利好。見過太多的機關事業單位,前面是工作單位,后面就是家屬院,一是離家近,減少交通麻煩和費用,比你在私企奮斗好多年還爽。公務員食堂,象征性的收一兩塊錢,就能吃到豐富的午餐。

五、社會地位高。這個是不容置疑的,都是權威性的部門,各行各業都有熟人,一般人費了九牛二虎之力也搞不定的事,公務員一個電話就迎刃而解。

當然,我說的這樣的私企,指一般的企業,如果你去的阿里、騰訊,另當別論。

網友六:

這個問題確實是大多數剛畢業出來的學生走糾結的。私企的工資不高的話,大家都會來考公務員了,公務員系統接納不了那么多人。終究來說,還是我們國家的人太多了。

對于我來說。現在的大學生,如果是本科的話,22歲畢業,我希望是去鍛煉到二十六七歲,也就是說等私企里面鍛煉個56,年之后來考公務員。

為什么要這樣選擇呢?也因為讓你先在企業里面打造你一種快節奏的生活。要不然很多大學一畢業就進入公務員系統之后,整天很浮躁,說企業里面的那么多的錢,為什么當初了考公務員這個沒多少錢的活。

在我們現階段的社會基層矛盾還很多的情況下,當公務員是不容易的。這樣前期能夠在外面打拼,后期又能在體制內進行生活,這樣也有個對比了之后。

你的價值觀會變化,能夠更加的做好我們人民群眾的服務工作。

因為現在考公務員都有各年齡的限定,有的有可能是30歲,但是大多數的是35歲,所以你要考進體制內也是不容易的,你必須要有一個很長的一個周期來進行復習邊工作。

所以我是希望在企業里面做了五六年之后就靜下心來,用個兩三年的復習考公務員,要不然這個體制內也是很難進的。

這樣也算是給自己解決一個后顧之憂。你35歲之后,在私企里面如果你做不到一個位置,或者你的公司沒有上市的話,你的收入也有可能沒有上升的機會了。

這個時候你全身而退,因為身體,家庭等各原因,選擇一個更為穩妥的公務員的工作,那是再好不過了。

我參加新疆公務員的考試,但是發現職位是事業單位的,參照公務員待遇,我能不能不去,明年再參加考試?

可以去啊,只不過是事業單位啊。待遇是和公務員一樣的不就很好了嗎?你可以不去啊,那是你的權利,再說了,明年還不知道又有多少人報考公務員,一年一年的機會越來越少啊。看好機會就收吧。

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