605人!帶編制!河南這些地方急招人才 | 一周天氣

來源:SOHU  [  作者:開封市文廣新局   ]  責編:呂秀玲  |  侵權/違法舉報

原標題:605人!帶編制!河南這些地方急招人才 | 一周天氣

明天6月21日 夏至

星期五農歷五月十九

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605人!帶編制!

職在等你06-19 17:58

新鄉市獲嘉縣教體局所屬學校教師招聘

為進一步優化教師隊伍結構,推動教育事業健康發展,依據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)及省市相關政策規定和要求,根據工作需要,經獲嘉縣人民政府研究,報請新鄉市人力資源和社會保障局同意,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,獲嘉縣教體局所屬學校面向社會公開招聘171名教師。具體公告如下:

一、招聘計劃及相關內容

本次招聘學校包括普通高中、初中、小學、幼兒園,招聘名額共計171名,具體招聘計劃及相關內容見《獲嘉縣教體局所屬學校2019年公開招聘教師計劃一覽表》(附件1)。

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合崗位要求的年齡條件(如30周歲以下指1989年1月1日以后出生,其他年齡段類推);

(五)符合崗位要求的學歷條件;

(六)崗位所需要的教師資格證和專業要求詳見《獲嘉縣教體局所屬學校2019年公開招聘教師計劃一覽表》(附件1);

(七)適應崗位要求的身體條件;

(八)崗位所需要的其他條件;

(九)有下列情形之一者不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.受黨紀、政紀處分,處分期未滿的;

3.因違法違紀正在接受調查處理的;

4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

5.現役軍人、普通高等院校在校生(2019年應屆畢業生除外);

6.已在獲嘉縣教育系統編制內就業的(含特崗教師);

7.違反計劃生育政策的;

8.其他不符合聘用條件的。

三、招聘程序與相關事宜

(一)發布公告

2019年6月17日,在獲嘉縣人民政府網(http://www.huojia.gov.cn)上發布招聘公告。

(二)報名與資格審查

本次報名采取現場報名的方式進行。

1、報名時間:2019年7月1日至7月5日,每天上午8:00至11:30,下午15:00至18:00。

2、報名地點:獲嘉縣產業集聚區鳳翔中學(獲嘉縣產業集聚區西鄰)。

3、報名辦法:報考人員需提交本人有效身份證、畢業證、就業報到證(或就業協議書)、教師資格證書等材料,留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證證書等,在職人員還需提交所在單位同意報名的證明,以上材料均提交原件,經審驗后交復印件一份(2019年應屆畢業生因不能提供畢業證等相關材料而無法報名的,由畢業院校就業管理部門提供加蓋公章的“應屆畢業生身份證明”。2019年已經在教師資格認定中心現場確認通過,尚未取得教師資格證書的考生因不能提供教師資格證書而無法報名的,提供教育部考試中心的“中小學教師資格考試合格證明”,或由其畢業院校出具教師資格證正在辦理證明,考察期仍未能提供正式教師資格證的取消聘用資格)。交近期一寸免冠同底版彩色照片4張。報名填寫《獲嘉縣事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)一份(網上打印)。報考時承諾在本單位服務期至少5年(含試用期),5年內不準跨單位流動或調出。通過資格審查人員,按規定繳納筆試考務費30元。報名人員只能選擇一個崗位(專業)報名,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息,如信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果,由考生本人承擔。

4、農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報名的,可免交筆試考務費。擬免交筆試考務費的應提交以下材料:農村絕對貧困家庭的報名人員,提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報名人員,提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。

5、崗位及人員調整

各擬聘用崗位通過資格審查的人數(以繳費人數確定)與擬聘用人數的比例原則上不低于3:1,不足3:1的,根據教育主管部門意見,由縣人力資源和社會保障局調整或取消該招聘崗位,崗位被取消的,該崗位的報考者可調整到符合條件的其他招聘崗位,調整或調減的情況將通過獲嘉縣人民政府網站(http://www.huojia.gov.cn)進行公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調整崗位的報考者,憑本人《居民身份證》到獲嘉縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(獲嘉縣人民政府四樓)退回本人筆試考務費。

6、本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,如發現不符合報考條件或弄虛作假者,將隨時取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

資格條件審查合格的人員,統一填寫《獲嘉縣教體局所屬學校2019年公開招聘教師登記表》。

7、領取準考證:考生于2019年7月12日(上午8:00至11:30,下午15:00至18:00)帶本人身份證及收費條到報名處領取準考證和考生須知。

(三)考試

筆試采取閉卷方式進行。卷面分值為100分。筆試主要內容為公共基礎知識。

公共基礎知識筆試內容為:教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德等(權重70分);材料作文(權重30分),即給定材料,按要求作文。

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試定于2019年7月13日舉行,筆試地點另行通知。

根據國家和省市有關規定享受招聘筆試加分政策的,從我縣入伍或入學前戶籍在獲嘉的退役大學生士兵報名參加本次招考,筆試成績加10分(上述人員已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策),須在報考時提交有關證書原件和復印件等,逾期不再受理。

具體考務工作由獲嘉縣人力資源和社會保障局另行安排。

(四)面試

報考人員在面試前須進行面試資格確認,屆時需持筆試準考證、畢業證、教師資格證(沒有教師資格證的提供該公告所提相關證明)、有效身份證、就業報到證(或就業協議書)等原件。

面試資格審查與確認時間另行通知。進入面試的考生要及時查看網上發布的信息,并保證通訊暢通,因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。

根據筆試成績,按照所報崗位(專業)招聘人數1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分的,不得進入面試。

逾期未參加面試資格審查者,視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的空缺,按照同崗位(專業)筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員屆時直接電話通知),但從面試通知單與須知發放后出現空缺不再遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的,由教育主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見,經公開招聘工作領導小組辦公室同意后,在確保競爭的前提下可適當降低比例,如降低后仍達不到要求的,該崗位(專業)的招聘名額遞減直至取消。

特殊情況由縣公開招聘工作領導小組辦公室研究決定。

面試采取答辯和試講的方法進行,滿分為100分。具體面試工作另行安排。

面試時,如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位(專業)面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位(專業)的須達到70分以上;方可進入體檢和考察。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

(五)體檢

根據參加面試人員的考試總成績,按所報崗位(專業)招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時,可爭取或調劑名額,未能實現的,則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;仍不能確定時,則通過面試加試按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。

體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行,費用自理。

(六)考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察由縣人力資源和社會保障局和教育行政主管部門共同組織實施,采取審查檔案和實地考察等方法,主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格或因自愿放棄出現招聘崗位缺額的不再遞補。考察期仍未能提供正式教師資格證的取消聘用資格。

(七)聘用

根據考試總成績和考察情況,擇優確定擬聘人員并進行公示,公示時間為7個工作日,經公示有異議且調查核實后應當取消的,不再遞補。

聘用人員確定后,由用人單位及時到有關部門辦理相關手續并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業的試用期為12個月,其他人員試用期參照國辦發〔2002〕35號文執行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿,由用人單位予以考核,合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續;不合格的,由用人單位和教育行政主管部門提出解聘意見,到聘用審批機關備案。被解聘人員,由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。

新聘用人員在應聘單位的最低服務年限為5年(含試用期),辦理聘用手續前,擬聘用人員在簽訂聘用合同時,應明確最低服務年限。

四、組織領導及信息查詢

本次招聘工作在獲嘉縣事業單位公開招聘工作領導小組的領導下,由縣人力資源和社會保障局按管理權限與用人部門統一組織實施。在實施過程中,遇到重要情況,及時向領導小組報告。需要有關部門、單位支持配合的,主動協調溝通。

獲嘉縣人民政府網站(http://www.huojia.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站,有關考試招聘的信息及相關事項,均通過該網站進行發布,請注意查詢。本次獲嘉縣事業單位公開招聘工作咨詢電話:0373-4586120,監督電話:0373-4593668。

近年來,發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動,望廣大考生提高警惕,不要相信社會上的虛假及欺詐信息,以免給個人造成損失。

五、紀律要求

(一)按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條之規定,實行回避制度。

(二)本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則,努力為應聘人員創造公平競爭的環境,對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開,對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中,邀請紀檢監察部門進行全過程監督。

(三)招聘工作人員要認真執行政策規定,嚴格遵守招聘程序,切實履行工作職責,不得隨意擴大招聘范圍,改變招聘程序,或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為,實行責任追究。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律,聽從安排,服從分配,否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等環節放棄的人員,要主動聯系用人單位并配合做好相關工作。

六、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋,

未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

2019年6月17日

2019年鶴壁市事業單位招聘高層次和急需緊缺人才公告

一、招聘計劃

本次計劃招聘專業人才119人。具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及要求見附表。

二、應聘人員資格條件、報名與資格審查

見《2019年鶴壁市事業單位招聘高層次和急需緊缺人才公告》。

三、開考比例

“雙一流”建設高校全日制碩士研究生擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例不得低于2:1;其他崗位的報名人數與擬聘用人數的比例不得低于3:1,達不到比例要求的,需相應核減擬聘用人數;核減后仍達不到比例的,該崗位不再招聘。應聘該崗位的考生可重新選報其他崗位,不愿重新選報或資格條件不符合應聘其他崗位的,退還所繳的筆試考務費。

四、考試

考試由中共鶴壁市委組織部、鶴壁市人力資源和社會保障局統一組織實施。考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試時間及科目:

2019年7月7日上午9:00--11:00行政職業能力測驗

下午14:00--16:30申論

每科滿分均為100分。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試地點見準考證。

筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%。

筆試結束后,中共鶴壁市委組織部、鶴壁市人力資源和社會保障局根據筆試情況劃定筆試最低控制分數線。

博士研究生直接參加面試,筆試成績按所報崗位筆試最高分計算;退役大學生士兵筆試加5分。

(二)面試

根據筆試成績,按擬聘用崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊以及筆試成績達不到最低控制分數線的,不得進入面試。

面試采取結構化面試的方式,面試滿分為100分。

在面試前對擬進入面試的人員進行面試資格確認。根據留存的報考信息,與應試人員及其有效身份證、畢業證、學位證、筆試準考證等原件進行核對。重點核查有關證件是否真實有效,是否符合報考資格條件。對在職人員還須查驗其所在單位具有人事管理權限部門出具的同意報考證明;招聘崗位對工作經歷和從業資格等有要求的,還應提供有關證書、證明;留學回國人員同時提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等。面試資格確認的時間、地點將在鶴壁人事考試網上公布,請應試者注意查詢。逾期不到的,視為自動放棄面試資格。應試者有關材料主要信息不實的,取消其參加面試的資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺,從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。通過面試資格確認的應試者,確定為參加面試人員,并發放面試通知單。

(三)考試總成績=筆試成績+面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績等均計算到小數點以后兩位數。

本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、體檢和考察

(一)體檢和考察人選的確定

根據考試總成績,按擬聘用崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個崗位出現應試者考試總成績相同的情況,則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員;如筆試成績也相同,則按行政職業能力測驗成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員;如行政職業能力測驗成績也相同,則共同確定為參加體檢和考察的人員。

(二)體檢

體檢工作由中共鶴壁市委組織部、鶴壁市人力資源和社會保障局統一組織實施。體檢標準和要求,參照公務員錄用體檢的有關規定進行。報考者未按規定時間參加體檢的,視為自動放棄。

(三)考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察按有關規定進行。

因考察不合格、本人放棄考察等原因出現的崗位空缺,不再進行遞補。

六、公示、聘用、信息發布及政策咨詢

見《2019年鶴壁市事業單位招聘高層次和急需緊缺人才公告》。

政策咨詢電話:0392—33169933316799

技術咨詢電話:0392—3362500

2019年新鄉市婦幼保健院人才引進公告

為加強人才隊伍建設,提升醫院診療水平,按照《國藥中原醫院管理有限公司員工聘用管理制度》要求,新鄉市婦幼保健院決定面社會長年引進高層次人才。現將有關事項公告如下:

一、人才引進專業及要求

醫療專業(含婦科、產科、兒科、麻醉、醫學影像、病理)中級以上專業技術職務,有五年二級以上醫院工作經歷,有三級醫院工作經歷者優先。

1、遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德、適應崗位需求的專業技能水平,無違紀違法行為。

2、身體健康,具備正常履行崗位職責的身體條件。

3、博士研究生年齡在45周歲以下。

4、副高以上職稱(含副高)人員,男性年齡在50周歲以下,女性在46周歲以下。中級專業技術職稱男性年齡在45周歲以下,女性在42周歲以下,統招本科以上學歷。

三、引進方式和程序

1、發布人才引進公告

通過新鄉市婦幼保健院網站、微信公眾號等向社會公布。

2、報名與資格審查

(1)采取現場報名的方式。報名者只能選擇一個崗位報名。

(2)報名所需材料:①本科及以上畢業證書、學位證書;②本人身份證。③相應的專業技術資格證書或批文。④提供有關工作經歷及證明材料。

應聘人員凡提交材料有弄虛作假者,一經查實,即取消考核和錄用資格。

3、考核

考核采取筆試+面試的形式,主要測試履行崗位職責所需的業務能力和綜合素質。

4、體檢、考察

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

5、公示、聘用

所有擬聘人員須公示7個工作日,公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院校和畢業專業、專業技術資格、現工作單位、擬聘崗位。公示無異議后,按規定程序申報備案。經備案同意,與聘用人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續。

2019年6月17日

根據工作需要,經研究決定,面向社會公開招聘65名市教育局直屬學校在編教師。現制定招聘簡章如下:

一、招聘崗位及人數

本次招聘涉及中等職業學校、普通高中、初中、小學、幼兒園和特殊教育等學段,招聘名額共計65名,具體招聘崗位等詳見附件《2019年焦作市教育局直屬學校公開招聘教師崗位表》。

二、組織領導

本次市教育局直屬學校公開招聘教師工作在市委、市政府的領導下,在市人力資源和社會保障局監督指導下,由市教育局組織實施。

三、報考條件

(一)應聘人員必須具備的條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.年齡要求:截止2019年1月1日,年齡在30周歲以下(1989年1月1日及以后出生);具備下列條件之一的人員報考年齡放寬至35周歲以下(1984年1月1日及以后出生):

(1)在教師節期間,獲得由人力資源和社會保障、教育部門聯合授予的市級(省轄市,下同)及以上優秀教師和優秀教育工作者等榮譽稱號的;

(2)獲得教研部門組織的市級優質課一等獎及以上榮譽稱號的;

(3)獲得市級優秀班主任榮譽稱號的。

6.學歷要求:中等職業學校、普通高中、初中教師崗位招聘對象要求具備全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制本科畢業及以上學歷(含經我國駐外使領館和教育部承認的國外高校本科畢業及以上學歷);小學、幼兒園和特殊教育教師崗位招聘對象要求具備專科畢業及以上學歷(含經我國駐外使領館和教育部承認的國外高校專科畢業及以上學歷);

7.教師資格要求:報考中等職業學校和普通高中教師崗位的要求持有高級中學或中等職業學校及以上教師資格證;報考初中教師崗位的要求持有初級中學及以上教師資格證;報考小學、特殊教育教師崗位的要求持有小學及以上教師資格證;報考幼兒園教師崗位的要求持有幼兒教師資格證;

8.專業要求:所學專業與報考崗位的專業一致或相近。其中報考語文崗位者需取得二級甲等及以上普通話水平測試等級證書,報考英語崗位者需取得大學英語六級及以上證書,報考高中數學(計算機方向)、高中舞蹈(民族舞方向)、初中信息技術(軟件工程方向)、小學美術(書法方向)、小學科學(林木專業)、小學科學(物理專業)崗位的需提交相應的專業證明材料;

9.在編人員需經現工作單位及其主管部門出具同意報考證明方可報考;

10.尚未畢業的2019年應屆畢業生報考,需其畢業院校開具畢業生就業推薦函,并在2019年7月31日之前取得報考崗位相應教師資格證、畢業證以及就業報到證。

(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾被辭退,開除公職或學籍的人員;

4.近5年在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5.合約期未滿的訂單定向生、小學教育(全科教師)、特崗教師、“三支一扶”大學生;

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

報考者按照招聘的崗位及要求報名,每人只能報考一個崗位。招聘過程中筆試、面試、體檢、考察等程序均按招聘崗位從高分到低分排序。

(一)發布招聘簡章

本次招聘簡章分別在焦作市教育局網站(網址:http://www.jzedu.cn)和焦作市人力資源和社會保障局網站(網址:http://www.hajz.hrss.gov.cn)發布。

(二)報名

本次招聘采取網上報名方式進行。報考者請于規定時間內登錄焦作市教育局公開招聘教師工作平臺(以下簡稱招聘教師工作平臺,網址:http://jszp.jzedu.cn/)進行報名、資格初審和繳費。

1.網上報名

報考者請于2019年6月28日9:00—30日17:00登錄招聘教師工作平臺報名,按網上報名系統要求如實填寫、提交有關個人信息,并上傳本人電子照片(近期1寸彩色免冠正面證件照,紅色或藍色背景,格式要求:jpg格式,150x200,不大于200KB)。報名成功后,網上報名系統將自動生成《焦作市教育局公開招聘教師報名登記表》。

在編人員需在網上報名成功后,于2019年6月30日17:00前到焦作市教育局705室現場提交工作單位及其主管部門出具的同意報考證明。

2.資格初審

市教育局將對報考者進行資格初審,報考者請于2019年6月29日9:00—7月1日12:00登錄招聘教師工作平臺查詢資格初審結果。通過資格初審的人員,不能再修改報考信息。未通過資格初審人員,應根據招聘教師工作平臺反饋的審查意見及時補充或修正相關報名資料并重新提交審核,修改報名資料截止時間為2019年7月1日17:00。

3.繳費

通過資格初審人員,請于2019年7月2日前在招聘教師工作平臺繳納考務費60元。逾期未繳費的,視為自動放棄考試資格。繳費成功后,請在規定時間內自行下載打印《焦作市教育局公開招聘教師筆試準考證》。

繳費結束后,各招聘崗位的報名人數與招聘崗位的比例達不到3:1的,核減相應招聘崗位;核減后仍達不到要求的,該崗位不再招聘,報考者可報考其他符合條件的崗位,不符合其他報考條件的退還考務費。

農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的,可免繳考務費。擬免繳考務費的,請在網上報名時如實填寫,并于2019年7月2日前(截止當日17:00)到焦作市教育局705室書面提交以下材料:農村絕對貧困家庭的報考者,提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復印件;享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考者,提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復印件。

4.確定加分人員

根據國家和省有關規定,參加國家志愿服務西部計劃、我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的焦作籍生源大學生(提供戶口本和證書),由省下派到我市各縣(市、區)服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生,參加焦作市“大學生村干部”計劃在農村任職滿一個聘期考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村干部(提供市、縣兩級大學生村干部管理工作辦公室的證明),參加我市高校畢業生進社區服務期滿考核合格的(提供證書),退役大學生士兵(提供證書),參加我市高校畢業生政府購崗計劃且服務期滿考核合格的人員(提供河南省高校畢業生政府購崗基層服務證書)的報考者筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考者,請在網上報名時如實填寫,并于2019年7月2日前(截止當日17:00)向焦作市教育局705室書面提交有關證明、證書原件和復印件,逾期不再受理,后果由報考者自負。擬加分情況審核后在招聘教師工作平臺進行公示。

(三)打印筆試準考證

繳費成功的人員,請登錄招聘教師工作平臺自行打印筆試準考證(A4紙型,嚴禁使用針式打印機,準考證打印時間為2019年7月10日9:00—11日17:00)。準考證上必須打印出(報名系統自動生成的)照片,自貼照片無效,準考證無需蓋章。報考者按照筆試準考證上指定的時間、地點參加考試,筆試考試時間為120分鐘。筆試時需攜帶本人有效身份證和準考證,兩證缺一不可。

(四)筆試

1.報考高中舞蹈(民族舞方向)、高中日語、高中韓語、初中信息技術(軟件工程方向)、小學美術(書法方向)、小學科學(林木專業)、小學科學(物理專業)、特殊教育崗位筆試內容均為《教育理論1》(包括教育學、教育心理學)和《教育理論2》(包括教師職業道德、教學方法、學生與團隊管理、教育政策法規、時事政治等)兩科。《教育理論1》和《教育理論2》滿分均為50分,總計100分。

報考學前教育崗位筆試內容為《教育理論》(包括學前教育學、學前心理學等)和《專業知識》(學前教育專業理念與師德、專業知識和專業能力等)兩科。《教育理論》滿分為20分,《專業知識》滿分為80分,總計100分。

除上述所列崗位外,其余崗位的筆試內容為《教育理論》(包括教育學、教育心理學等)和《專業知識》(所報考崗位學科專業知識)兩科。《教育理論》滿分為20分,《專業知識》滿分為80分,總計100分。

2.報考者請于筆試結束5個工作日內登錄招聘教師工作平臺查詢筆試成績。

(五)面試

1.確定進入面試人員

根據考生筆試成績按報考崗位1:3的比例從高分到低分依次確定進入面試人員,比例內末位出現筆試成績并列的,同時確定為進入面試人員,筆試成績低于60分的不得進入面試。進入面試人員名單在招聘教師工作平臺公布。

2.面試資格復審

進入面試人員按照招聘教師工作平臺公告的面試資格復審時間,攜帶相關材料到指定地點參加面試資格復審,未按要求參加面試資格復審和資格復審不合格的,取消其面試資格,并按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試資格復審需攜帶的材料:

(1)本人有效身份證原件及復印件一式一份;

(2)畢業證(其中留學回國人員需持我國教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明)原件及復印件一式一份;

(3)學位證原件及復印件一式一份(報考小學、幼兒園和特殊教育學校崗位可不提供);

(4)教師資格證原件及復印件一式一份;

(5)有關證書原件及復印件一式一份:報考語文崗位的需提交二級甲等及以上普通話水平測試等級證書,報考英語崗位的需提交大學英語六級及以上證書,報考高中數學(計算機方向)、高中舞蹈(民族舞方向)、初中信息技術(軟件工程方向)、小學美術(書法方向)、小學科學(林木專業)、小學科學(物理專業)崗位的需提交相應的專業證明材料;

(6)《焦作市教育局公開招聘教師報名登記表》一式兩份(請登錄招聘教師工作平臺自行打印)。

3.面試時間及地點

面試資格復審合格人員請于規定時間登錄招聘教師工作平臺打印面試準考證,并按照面試準考證上指定的時間、地點參加面試。面試時需攜帶本人有效身份證和準考證,兩證缺一不可。

4.面試方式及內容

面試采用模擬授課的方式進行,其中高中數學(計算機方向)、高中舞蹈(民族舞方向)、初中信息技術(軟件工程方向)、小學美術(書法方向)、學前教育崗位加試專業技能。模擬授課內容由考生在面試前抽簽確定。面試成績當場公布,滿分為100分(其中加試專業技能崗位模擬授課占80分,加試專業技能占20分)。面試時,如某崗位實際參加面試的考生人數小于或等于招聘人數,該崗位面試人員的面試成績不得低于75分,低于75分者不得進入下一招聘環節;如某崗位實際參加面試的考生人數大于招聘人數,則該崗位考生面試成績不得低于70分,低于70分者不得進入下一招聘環節。

報考同一崗位并在一個面試組面試的考生,其面試成績等于面試現場成績;報考同一崗位在兩個及以上面試組面試的考生,面試成績采取“二次平均法”,由現場成績加權平均得出。除加權系數四舍五入保留三位小數外,其余計算過程的計算結果均四舍五入保留兩位小數。

5.考試總成績=筆試成績+面試成績。

(六)體檢

根據考試總成績,按招聘崗位1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員并組織體檢。各崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現并列的面試成績高的進入體檢,面試成績也并列的進行面試加試,按加試成績從高分到低分確定進入體檢人員。參加體檢的人員、時間和地點在招聘教師工作平臺公布。

體檢標準及項目參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》進行,體檢費用由報考者自理。體檢不合格或未按規定時間和地點參加體檢的,不得進入考察,空缺名額在參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢結果在招聘教師工作平臺公布,對體檢結果有疑問的,可在體檢結論公布后7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

(七)考察

體檢合格人員進入考察,考察采取審查檔案和實地考察等方式進行,主要考察報考者思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等,并對資格條件進行復查。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,規定時間內不能按要求提交考察材料的視為自愿放棄,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

(八)聘用

根據報考者考試總成績、體檢和考察情況,確定擬聘用人員并進行公示,公示期為7個工作日。公示期間,對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束無異議后,由市人力資源和社會保障局下發聘用文件,并按照管理權限辦理入編等聘用手續。

擬聘用人員一個月內(從聘用文件下發之日算起)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續的,取消其聘用資格,并不再遞補。聘用人員實行聘用合同制,由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,在聘用單位服務期限不得低于3年。新聘用人員實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內,未就業畢業生試用期為1年,其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核,不合格者取消聘用資格,不予聘用。

五、優惠政策

報考者屬于焦作市委組織部、焦作市人力資源和社會保障局、焦作市機構編制委員會辦公室、焦作市財政局《關于焦作市直屬事業單位引進高層次急需緊缺人才的實施意見》(焦人社〔2014〕137號)規定的引進高層次急需緊缺人才范圍的,按照規定引進程序辦理聘用手續,引進人才待遇嚴格按照《焦作市引進高層次緊缺人才辦法》中規定的待遇執行。

(一)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)有關規定,嚴格實行任職回避和公務回避。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程。報考者報名時提交的信息和公開招聘過程中提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者有弄虛作假和違反招聘考試紀律的一律取消其考試和聘用資格,所造成的后果由報考者本人承擔。

(三)招聘過程由紀檢監察部門全程監督。無論工作人員還是報考者在考試聘用過程中出現違紀行為,都要進行責任追究,并按照有關規定,予以嚴肅處理。

七、相關事項

(一)本次招聘的有關信息及事項通過焦作市教育局公開招聘教師工作平臺發布,不再采取其他方式通知到每位報考者。報考者在招聘期間應及時查看招聘教師工作平臺發布的公告和信息,因本人錯誤理解和未及時查看等原因影響考試聘用的,責任由報考者本人承擔。

(二)凡在規定時間內,未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格確認、面試、體檢、考察、資格復查、辦理聘用手續等環節的,均視為自動放棄考試、聘用資格。

(三)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本簡章未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行,由焦作市教育局負責解釋。

咨詢電話:0391—2992831

監督電話:0391—29928772118978

點擊下載>>>

2019年焦作市教育局直屬學校公開招聘教師崗位表

http://d.shiyebian.net/shiyebian/d/2019/20190618/2019%E5%B9%B4%E7%84%A6%E4%BD%9C%E5%B8%82%E6%95%99%E8%82%B2%E5%B1%80%E7%9B%B4%E5%B1%9E%E5%AD%A6%E6%A0%A1%E5%85%AC%E5%BC%80%E6%8B%9B%E8%81%98%E6%95%99%E5%B8%88%E5%B2%97%E4%BD%8D%E8%A1%A8a.docx

焦作市教育局

2019年6月17日

為優化教師隊伍結構,根據《事業單位人事管理條例》和省、市關于事業單位新進人員實行公開招聘的規定,面向社會公開招聘農村中小學教師。現公告如下:

一、招聘計劃和對象

本次招聘名額共350名,其中初中教師100名、小學教師250名,均為專業技術十二級及以下崗位,各崗位(學科)招聘人數及條件詳見附表。

招聘對象為符合報考條件的全日制普通高校和項城籍師范類中等學校畢業生。

二、招聘條件

1.熱愛祖國,政治思想堅定,擁護中國共產黨的領導;

2.遵紀守法,為人師表,熱愛教師職業,具有奉獻和團隊精神;

3.具有現代教育理念,能履行《教師法》規定的義務,能夠勝任教育教學工作;

4.身體健康,無傳染性疾病,無精神病史,符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》規定要求;

5.年齡在40周歲以下(即1979年6月30日以后出生);

6.檔案材料齊全。未就業畢業生須持有畢業證、就業報到證;已就業的畢業生須出具單位同意報考的證明。

(二)有下列情形之一者不得應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或參加非法組織的;

2.曾被開除學籍、開除公職或被單位辭退的;

3.涉嫌違法違紀正在接受調查尚未作出結論的;

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

5.已經取得項城“特崗教師”資格,服務期限不滿的:

6.其他不適宜從事教師崗位工作的。

(一)報名

1、發布信息。2019年6月10日在項城市政府網、項城市人力資源和社會保障局微信公眾號、項城市教育體育局微信公眾號發布招聘信息。

2、網上報名。2019年6月19日9:00—6月21日18:00,所有考生登陸項城市人事考試網(http://www.zhixin-exam.com/xcs/,二維碼附后),按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。(近期免冠正面證件照,紅底、藍底、白底均可,jpg格式。利用圖片軟件制作時,照片寬高比例約為1.3:1.6,大小為130×160像素,30kb以下,最終效果以輸出后的大小為準)。報考人員只能選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證(或有效期內二代臨時身份證)必須一致,不能使用新舊兩個身份證號同時報名。

網上報名信息技術咨詢電話:1513824941413461373464

3、資格初審。工作人員根據報考人員提交的信息資料,及時對報考人員進行資格初審,并在網上反饋初審結果。報考人員在網上成功提交報考信息后,可于次日登錄網站,查詢報名資格初審結果。通過報考資格審查的人員,不能再報考其他崗位;報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員,可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的,報考者應及時補充或更新,并按要求再次提交審查。報考語文、數學、英語、政治、歷史、美術和信息技術等專業人數與招聘崗位人數比例應達到3∶1,報考物理、化學、生物、地理、體育專業人數與招聘崗位人數比例應達到2:1,達不到比例的,相應核減擬招聘崗位人數,核減后仍達不到比例的,該崗位不再招考。報考該崗位的考生可在6月23日到項城市第二實驗小學(西大街商城路口)重新選報其他崗位,不愿重新選報或資格條件不符合其它崗位的,退還所交報名考務費。

4、現場資格確認及指紋采集。網上資格初審通過后,打印報名信息資格審查表。現場資格確認及指紋采集需提供以下材料:報名信息資格審查表,身份證、畢業證、就業報到證(在職人員單位出具的同意報考證明)、教師資格證原件和復印件各一份;大學生村干部及退役大學生士兵提供相關證明材料。

現場資格確認及指紋采集時間:2019年6月20日至6月23日(上午8:00--12:00,下午2:00--6:00)。地點:項城市第二實驗小學。

5、網上繳費。資格審查通過后至2019年6月23日24:00前登錄原報名網站進行網上繳費,報名考務費每人30元,未按期繳費的視為自動放棄。

農村建檔立卡貧困戶和享受國家最低生活保障待遇的城鎮家庭人員報考,可免交筆試考務費及體檢費。辦理免交筆試考務費,請提交以下材料:農村建檔立卡貧困戶報考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的證明;享受國家最低生活保障待遇城鎮家庭的報考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明。符合免費報考的人員,請于6月23日之前攜帶相關免費證明材料與現場資格確認材料一并提交。

6、網上打印準考證。繳費成功的報考人員于2019年6月26日9:00至7月6日9:30登錄原報名網站,按照網絡提示下載并打印準考證(A4紙)。準考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據,請考生妥善保管,遺失不補。未按規定出示所需證件的,取消相應資格。

7、注意事項

(1)應聘者報名時所提供的聯系方式應準確無誤,在公開招聘期間保持通訊暢通。凡改變通信方式或經工作人員聯系多次又聯系不上者,視為自動棄權,所造成的后果由本人自負。

(2)資格審查貫穿招聘工作全過程,對不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的,隨時取消其考試或聘用資格。

(二)考試

考試分為筆試和面試,筆試成績滿分100分,面試成績滿分100分。考試總成績精確到小數點后兩位數。筆試、面試及考試總成績及時公布。

本次考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

1、筆試

筆試時間定于2019年7月6日上午9:00-11:00。筆試地點詳見《筆試準考證》,任意缺考或坐錯考場、座號的考生視為自動放棄應聘資格。筆試時需攜帶有效身份證、準考證。筆試內容為教師職業道德、教育學、教育心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標準等。

2、按照國家和省有關規定,對以下人員實施加分:到村任職兩年考核合格且在崗的大學生村干部和退役大學生士兵筆試原始成績加10分。符合多個條件的,最多加10分。擬享受加分政策的報考者,經統一審核公示,否則不享受加分待遇。

3、面試

(1)確定面試人員:根據筆試(加分后)成績,由高分到低分確定。分學科按招聘崗位人數1﹕2的比例確定面試人員,若入圍面試人選最后一名有筆試成績并列情況者,一并參加面試。擬參加面試人員名單在項城市政府網、項城市人力資源和社會保障局微信公眾號、項城市教育體育局微信公眾號上公布。

(2)面試方式:采取試講的方式進行,主要考察應聘者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。

采用異地考官面試。面試時間10分鐘。面試時需攜帶有效身份證、筆試準考證、面試通知書。面試具體時間、地點及相關要求另行通知。

考試總成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。

(三)體檢和考察

1、確定人選

依據總成績從高分到低分的順序,按招聘崗位數1∶1的比例依次確定體檢人選。若最后一名總成績并列的,則依照面試成績從高分到低分排序確定。人員名單在項城市政府網、項城市人力資源和社會保障局微信公眾號、項城教體局微信公眾號上公布。

2、體檢

參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》等有關文件規定和程序進行,體檢結論分合格與不合格。在規定時間內未到達指定地點的視為放棄;對體檢結論有疑問者,可以進行復檢。因體檢不合格等出現崗位缺額的,可依次遞補。體檢時間、地點及具體安排另行通知,體檢費用由考生自理。體檢合格人員名單及時在項城市政府網、項城市人力資源和社會保障局微信公眾號、項城市教育體育局微信公眾號上公布。

3、考察

體檢合格人員即為考察對象,由項城市教體局負責組織實施,重點考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)和檔案材料。同時對報考資格進行復審,因考察不合格等原因出現崗位缺額時,不再遞補。考察時間另行通知。

(四)公示

根據考試總成績和考察情況,確定擬聘用人員,擬聘用人員在項城市政府網、項城市人力資源和社會保障局微信公眾號、項城市教育體育局微信公眾號上公示。公示期為7個工作日。

(五)辦理聘用手續

按照事業單位人員管理有關規定,經公示期滿無異議的人員,根據考試總成績從高到低的順序,考生自主選擇招聘單位,由用人單位填寫《項城市事業單位(機關工勤崗位)擬聘用人員名冊表》等有關表格,列入事業編制,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,納入崗位管理。

(六)待遇

按照國家規定首次就業人員實行試用期制度,試用期為12個月,試用期滿后由用人單位進行綜合考核,考核合格的,按期轉正定級;不合格的由用人單位提出取消聘用意見,報聘用審批機關批準。試用及聘用期間的待遇按國家和我省事業單位人事管理有關規定執行,市財政全額供給。

公開招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開,自覺接受社會各界及有關部門的監督。

政策咨詢電話:人社局0394—4216160教體局0394—4216170

監督電話:人社局0394—4625919教體局0394—4319091

本方案由項城市公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

點擊下載>>>

2019年項城市公開招聘農村中小學教師各崗位及要求

http://d.shiyebian.net/shiyebian/d/2019/20190613/2019%E5%B9%B4%E9%A1%B9%E5%9F%8E%E5%B8%82%E5%85%AC%E5%BC%80%E6%8B%9B%E8%81%98%E5%86%9C%E6%9D%91%E4%B8%AD%E5%B0%8F%E5%AD%A6%E6%95%99%E5%B8%88%E5%90%84%E5%B2%97%E4%BD%8D%E5%8F%8A%E8%A6%81%E6%B1%82ffds.xls

項城市公開招聘教師工作領導小組辦公室

2019年6月10日

來源:河南人事考試招聘網 編輯:徐春曉

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