年底將至,教師和公務員的年終獎如何發放?

來源:SOHU  [  作者:華圖教育   ]  責編:呂秀玲  |  侵權/違法舉報

所有的自動擋車型都會有P、R、N、D四個檔位,他們分別是:D:行車檔——Drive,既然是自動擋,電腦會自動選擇合適的檔位,我們平時在手動檔中常見的1、2、3、4檔都集合到一塊,成為了D檔,目前的自動擋車型主流有6個檔位,稍微高端一點的擁有9個檔位甚至更多,這么多檔位可以使換擋更為平順,如此之多要是放在手動擋中,難免過于復雜。N:空擋——Neutral,離合器與發動機分離,雖然在手動擋車型有空擋滑行省油的說法,在自動擋您可千萬不要嘗試,因為完全由電腦控制的燃油噴射不會在空擋狀況下就停止噴油,反而部分車型甚至有剎車消失的現象,十分危險;R:倒車檔——Reverse,幾乎所有的車型行車檔D和倒車檔

2017年工人退休暫沒有新規定,仍執行以前規定。一,年齡,男職工60周歲,特殊崗位55周歲,病退50周歲,女干部55周歲,女職工50周歲,特殊崗位,病退45周歲。二,工資,工資由四部分組成,一是個人帳戶工資=個人帳戶總額÷月數(60周歲139個月,55周歲170個月,50周歲195個月,45周歲216個月),二是基礎工資=(上年度社平工資十本人系數工資)÷2X1%X工齡,三是過渡工資=本人系數工資X94年以前工齡X1.3%,四是補貼或開發費等。三,投保,國家現行規定投保額以社平工資為標準,最低按60%,最高300%。一般企業為職工投的都是60%,壟斷國企為職工投的都是一倍以上,高管最高。這就形

目前最火的兩個崗位就是教師和公務員了,不僅工作穩定,而且薪資待遇還不低。再有不到2個月就過年了,這兩個崗位的年終獎如何發放呢?和圖圖一起來看看吧。

在錯的時間遇到對的人,我會等,茫茫人海可以找到一個心愛的人,這是多么大的福氣,或許沒有你想象那么好,應該也不會糟糕到哪里,所以要知福惜福好這份緣分。愛情合理就好,我們不要委屈將就,不要相信完美的愛情,其個人對你的好,并不是立刻就能看到的。因為洶涌而至的愛,來得快去的也快。而真正對你好的人,往往是細水長流。你可能會怪他沒有付出真心,但在一天天過日子里,卻能感覺到他對你無所不在的關心。好的感情,不是一下子就把你感動暈,而是細水長流的把你寵壞。一個人的生命里,擦肩而過的人有千千萬萬,有幾個是知音?有幾個是深愛自己的人?愛情再堅固,也無法承受忙碌的侵蝕,你忙得天荒地亂,你忙得忘記關心,你忙得身心疲憊,

教師

雖然并沒有任何政策規定教師必須有年終獎,但為了保障教育行業的公平性及留住教師人才,很多地方都給教師發放年終獎。而教師的年終獎取決于兩個因素:

春光如昨,時光已過,人生苦短。回頭望去,想想你是怎樣面對自己和對待自己的生活。李銀河在她的博客中說:只要做到兩件事,人就可以很快樂。一個是身體的舒適,另一個是精神的愉悅。其概括十分恰當。向日葵不憂傷身體的不舒適和精神的不愉悅帶來的結果就是,讓我們體驗到消極負面情緒,讓你感覺整個人都不好了,很多時候我們就把這樣的感受統稱為痛苦。百度百科上解釋說,痛苦是指心里感到難過和不愉快而表現出來的一種情緒狀態。按照個人的理解,痛苦就是活著的人因為各種原因而產生的負面消極情緒體驗。按照個人理解,我給痛苦這樣分類:(你有沒有想過分類)自私之痛自私之痛。為自己想的太多,為別人做的太少。將自己的心靈困在狹窄的自我世

1、地方政府財務情況及領導的重視程度

教師的很多福利待遇都和當地政府的財務情況掛鉤的,年終獎也不會例外。而且并沒有明確政策規定必須要給教師發放年終獎,所以你有沒有年終獎,完全看領導的心情和對教師行業的重視程度。同時這也就造成了各地教師年終獎不平衡的現象。如果當地發展好,年終獎根本就不是問題,還有可能會根據當地教師情況給你多發一些;如果當地發展的不好,你也只能想想就行了,教師的年終獎通常都是“第十三個工資”,有寫地區也會按12月份雙倍工資發放作為教師年終獎進行發放。

2、學校自身資金情況和校長的心情

目前很多學校幾乎都沒有什么經濟來源,就算有收入也要交給教育局統一管理,所以日常開支只能依靠上級部門進行撥款。而學校之所以會獨立給教師年終獎都是上級部門獎勵學校的教學成績獎,所以教師的年終獎通常會有臨時性和不固定性兩大因素。還有一點就是得看校長的心情,心情好了自然會有年終獎,心情不好了,即使有教學成績獎勵,校長也會以各種路由進行扣押,你完全沒有辦法。

公務員

網上經常說公務員的年終獎一發就是好幾萬的那種,但是很多公務員的年終獎收入并沒有那么多,那么真相是什么呢?

首先你得先搞明白公務員的薪資結構:基本工資+津貼+補貼+獎金。而公務員的年終獎也是取決于職稱標準和單位的財政收入,有的地區,公務員年終獎可能就是三五千封頂,也有的公務員年終獎能拿到三五萬甚至十萬八萬。

之所以存在這種差距,是因為不同的地方,政府的財政收入不一樣,財政收入高,獎金才發的多;財政入不敷出,住房公積金可能都無法及時調整到位,更不要說發獎金了。

還有一個因素就是公務員的職稱考核標準,公務員的職稱考核標準從高到低分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四項標準,只有被評為基本稱職以上的公務員才能享有公務員年終獎。

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2018黑龍江省公務員馬上將至。祝廣大考生,成功上岸。

你們真貼心,我昨天剛去新村的中g領了*的考前小冊子。

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