公務員晉升最快的五個部門

來源:SOHU  [  作者:公務員吧   ]  責編:楊麗  |  侵權/違法舉報

原標題:公務員晉升最快的五個部門

公務員系統部門眾多,晉升機會多的也就那幾個。公務員的晉升,從科員到副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部、副國、正國(暫時不談非職務序列)。90%的公務員會止步于副處退休。

本人在某地級市下設區的黨委組織部干部科工作過幾年,后又轉崗至紀委負責審查調查辦理案件的紀檢監察室工作,對區(縣、縣級市)一級單位的干部提拔方面、工資福利方面、工作益處方面和工作風險方面都有一定的見解。下面我主要就我所任職的地區,按照普通干部提拔至副科的提拔速度來排序,談談相對而言晉升比較快的五個部門。

一、區委辦

提拔速度:近5年,普通干部入編至提拔到副科共8個人,耗時4-5年左右。

提拔方向:少數可以直接提拔至區委辦副主任,少數提拔至鄉鎮黨委副書記,部分提拔至鄉鎮紀委書記或者鄉鎮分管組織的黨委委員。

工資福利:年終考核獎一般在全區前4名。

其他方面:區委辦干部一般都在區委主要領導眼下做事,能和領導近距離接觸,如果能力出色,提拔快、位置好,提拔至正科概率較高,但如果能力較差,也會被領導看在眼里。能夠提拔至區委辦副主任或鄉鎮副書記的大多都是區委書記或副書記秘書,能力較為突出,也可以說是近水樓臺先得月。

二、區紀委監委

提拔速度:近5年,普通干部入編至提拔到副科提拔了13個人,耗時4-6年左右。

提拔方向:多數提拔至紀委監委本委機關內部科室主任,多數提拔至鄉鎮紀委書記,少數提拔至派駐紀檢監察組任副科級副組長或副科級組長。

工資福利:紀委年終考核評分取四套班子平均數,所以年終考核獎一般在4-6名左右。

其他方面:因紀委監委工作性質的原因,紀委監委大多數人幾十年都在從事紀檢監察工作。因為紀委監委比其他單位高半級,所以提拔副科速度較快,提拔人數較多,但在紀委監委內部提拔至正科級較慢。紀委監委畢竟是管紀律的隊伍,大多數人比較懼怕,往好的方面說是震懾作用,往壞的方面說工作朋友相對比較少。

三、區府辦

提拔速度:近5年,普通干部入編至提拔到副科共9個人,耗時5-6年左右。

提拔方向:極少數可以提拔至區府辦副主任,部分提拔至區直部門無實權副科崗位,大多數提拔至鄉鎮分管組織、宣傳、統戰的黨委委員。

工資福利:年終考核獎一般在4-8名左右。

其他方面:區府辦干部為區政府主要領導服務,但是除了區長的秘書提拔較快較好,其他副區長的秘書除了在能力上有所提升,和其他非秘書干部無區別。

四、區委組織部

提拔速度:近5年,普通干部入編至提拔到副科共11人,耗時7-9年左右。

提拔方向:大多提拔至鄉鎮分管組織的黨委委員,部分提拔至區直部門無實權副科崗位,極少數在本部提拔。

工資福利:年終考核獎一般在4-8名左右。

其他方面:區委組織部是一個比較特殊的單位,主要負責干部管理和黨建工作。組織部干部科的崗位比較好,因為專業性比較強,其他人想插隊進來比較難,認識的人比較多,別人求你辦事的也比較多,在本部提拔的概率極大,甚至有機會直接提拔副部長。組織部辦公室主任的崗位也比較好,領導身邊的人,提拔也比較快,但大多數是外部的副科級轉任過來,并且兼任兩新工委副書記。組織部其他科室相對來說不是很好,提拔速度和崗位相對一般。

五、鄉鎮

提拔速度:普通干部在鄉鎮的提拔速度比較難講,工作能力強的很快就能冒出來,快的5年左右就能提拔,慢的可能一輩子都難提拔。近五年每個鄉鎮的提拔平均人數大概在4-6名,大鄉鎮和重點鄉鎮提拔人數較多,小鄉鎮和偏遠鄉鎮提拔人數較少。

提拔方向:絕大多數提拔至自己鄉鎮和其他鄉鎮擔任副鄉鎮長、黨委委員。因辛苦、偏遠、基層工作難、上級部門缺少人干活等原因,許多干部被借調在上級部門,滿三年后直接調入。

工資福利:因為每個鄉鎮的年終考核分數不同,但是因鄉鎮福利要高于區級部門20%的規定,所以鄉鎮的年終考核獎大概在區級部門的中上水平。

小編是鄉鎮干部,在入編前被組織部干部科借用,一直借用了近兩年時間,因為能力和業務水平尚可,被主要領導賞識讓我留在干部科,但紀委監委主要領導對我也比較賞識,最終經過自己的考量和雙方領導的討論研究,小編轉崗至紀委監委,并被安排在紀檢監察室學習業務工作。以上就是小編2年的所見所聞和工作經驗的見解,其他縣(市、區)的模式可能不大雷同,如果小編講的有不妥之處,歡迎大家交流討論。

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