東京大學最年輕教授稱不雇用中國人,遭同門質疑“統計歧視”

來源:SOHU  [  作者:大數據文摘   ]  責編:從大磊  |  侵權/違法舉報

全國運動會一般是中華人民共和國全國運動會,簡稱“全運會”。全國運動會是中國國內水平最高,規模最大的綜合性運動會。全運會的比賽項目除武術外基本與奧運會相同,其原意是為國家的奧運戰略鍛煉新人、選拔人才。全運會每四年舉辦一次,一般在奧運會年前后舉行。前九屆全運會由北京、上海、廣東三地輪流舉辦。2001年初,國務院辦公廳正式發布了《關于取消全國運動會由北京、上海、廣東輪流舉辦限制的函》,2011年8月16日,經過三輪不記名投票,天津市獲得2017年第十三屆全運會主辦權。奧林匹克標志最早是根據1913年顧拜旦的提議設計的,起初國際奧委會采用藍、黃、黑、綠、紅色作為五環的顏色,是因為它能代表當時國際奧委會

因為一開學就要交寒暑假作業。就算你故意把沒寫完的作業落飛機上,人家航空公司也給你送回來——甘肅省民航機場集團發微博稱:“各位旅客,如果您不慎將寒假作業遺失在機場內或機艙內,我們會在第一時間幫您找回,請勿無效投訴。這個鍋,我們不背!”或者,還不等你說作業掉溝里了,老師就已經在群里提前打好招呼,不許把作業掉溝里——所以,孩子們能沒有開學恐懼癥嗎???

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家庭教育,是指一個人在家庭這個最小社會結構中受到的教育。家庭教育對人的影響非常久遠,向前可以追溯到爺爺一輩,向后可以延續百年甚至千年。一個人所受到的來自家庭各方面的影響面非常廣泛,包括有意識的知識傳授、道德教育和無意識的家庭生活氛圍的陶冶。其中無意識的潛移默化影響最為深遠,按照傳統觀念,家庭教育是在家庭生活中由家長(包括爺爺奶奶)對其子女實施的教育。現代社會節奏加快,年輕父母要上班,所以孩子經常由爺爺奶奶幫忙帶,如學齡前孩子,接送孩子學、上學等等。就是狹義的家庭教育跨時也比較長:胎教開始到成年。其他形式的教育都是階段性,接力性教育,如幼兒園,小學,初中,高中,大學都是分階段,由不同的學校不同的

作者:劉俊寰

富貴竹喜溫暖、濕潤環境,對光照要求不高,夏季需要遮陽。夏天生長較快,要勤澆水,常向葉面噴水,不要見干再澆。冬季要做好保暖工作,降低澆水次數。水培富貴竹注意事項:1、剪枝:45°斜向上剪枝,可以擴大枝條跟水的接觸面,幫助富貴竹吸收水與養分。剪掉富貴竹底部的葉片,不要讓葉片浸在水里。注意:剪刀要消毒,下手要快!以防切口感染。2、換水:一周換水一次,正常15天左右富貴竹就能長出銀白色根須了~3、把富貴竹放在能照到散射光的地方,最好常通風。水培富貴竹三不要!1、不要將富貴竹放在電視機旁、空調及其他家電邊上,會使葉子邊緣干枯;2、不要太頻繁換水,常換水容易造成葉黃枯萎;3、不要施太多肥,施肥過多會造成富

上周末還在文章下樂呵呵地討論“東大”到底是“東北大學”還是“東南大學”,然后,這不,“東大”的老大——東京大學就出事了。

這么說也不對,畢竟這件事和東大沒有直接關系,是東大情報學環的一個名叫大澤升平的教授,他在推特上發表了疑似歧視華人的言論。值得注意的是,大澤升平是東大最年輕的副教授。

事情的經過是這樣的。11月20日,大澤升平發了一條推特,稱他們公司Daisy不會雇傭中國人。

言論迅速引起了日本網友的注意,大家在推特下紛紛留言表態,有人對大澤升平的說法表示贊同,但更多的還是表示疑惑。

其中,有網友根據日本憲法條例中的相關規定指出:在日本,所有公民在法律上均一律平等,在政治,經濟或社會關系上不受種族,信仰,性別,社會地位或門檻的歧視。對于沒有加入日本國籍的人,也理應受到該憲法保護。

在大澤升平還未對此作出進一步解釋之前,網友逐漸介入到事情發展中,不少人表示大澤升平的言論“有很深的人種主義傾向”,“東大怎么能聘請這種人做教授”。

緊接著,這波還未平息,大澤升平又發了一條推特,稱在面試的時候“如果知道面試者是中國人就直接pass了”。

有網友把前一陣子火爆互聯網的最年輕博士比利時少年和這位東大最年輕副教授做了一個對比,前者“想救世界上因為心臟疾病而痛苦的人”,而后者卻“不會讓中國人通過面試”。有趣的是,這條推文也被大澤升平本人轉發了。

針對大家的討論,大澤升平發文表示,“不懂日語的‘下等國民’還挺熱鬧的”。

這些話一下子激怒了網友,大澤升平的更多“黑歷史”被扒出來,包括他曾經發推文稱,接下來將進入“AI擁有人權的時代”,針對“為什么不能歧視”、“為什么不能殺人”等這些平時看來理所當然的想法,AI有必要來質疑這些觀點的正當性。

東大官方聲明:和我們沒有任何關系

事情越鬧越大,作為涉事方之一的東大坐不住了,24日東大情報學環官方發表聲明,對本次事件表態:

東京大學研究所情報學環及學際情報學府的特任副教授,最近在社交媒體上發表了不當言論,內容涉及特定的個人,特定的國家/地區以及該國家/地區的人。

但是,這些內容與東大情報學環沒有任何關系。

東京大學憲章中明確指出:“東京大學尊重學生和教員的多樣性,包括但不限于國籍,性別,年齡,語言,宗教,政治,出身,財產,血統,婚姻狀況,家庭地位,殘障,疾病,職業等,東大會努力確保其所有成員都有機會廣泛參加大學活動。”

根據這一理念,我們保證東大情報學環向所有民族開放,不會容忍任何形式的歧視。我很抱歉,情報學環的下屬教授發表這些言論,我謹向所有因此而感到不快的人表示誠摯的歉意。

這份官方聲明這也算是給了廣大學子,尤其是中國學生一顆定心丸,東大還是“世界的東大”。

東大:我不認識他

不止東大,24日下午,大澤升平學術項目的投資方monexgroup株式會社也發表官方聲明,稱“無論如何也無法接受大澤先生的價值觀,極其遺憾”。

目前,該公司已經決定停止對大澤升平“情報經濟AI解決方案”公開講座的資助。

相關鏈接:

http://www.monexgroup.jp/jp/news_release/news_release/news_release-20191124/main/00/link/20191124_release.pdf

歧視言論竟遭同門教授反駁:妥妥的“統計歧視”

東大情報學環的官方聲明發表后不久,同樣作為東大情報學環的明戶隆浩教授就此也發表了自己的看法。他還犀利地指出,在官方聲明中,應該明確指出具體的人名。

相關鏈接:

http://researchmap.jp/jo34y74lc-1820559/?lang=japanese

明戶隆浩認為,在這件事上,尤其值得注意的是大澤升平的AI教員身份,他經常說一句話,如果發言是基于對數據的闡釋,這是完全沒問題的。

明戶隆浩對此提出反對意見,這其實是所謂的“統計歧視”,這種類型的歧視經常發生在對女性的歧視上。例如,如果有數據表明“女性比男性更容易離職”,公司會根據數據優先錄用男性,或者把錄用后的晉升機會優先于男性,這就從根本上形成了統計差別。

這種“基于統計的差別”本質上說也是不正確的,畢竟“差別”就是“差別”,是不是“統計的”和是否可以被容許沒有任何關系。在實際生活中,從厚生勞動省的指導方針來看,例子中的錄用和晉升判斷明顯是不合理的。

另一方面,就統計上的差別而言,人們往往會產生“如果不是偏見,而是基于事實的話,好像也沒錯”這樣的反應,實際上大澤升平的推特內容正是這種觀點的變體。但是,在判斷歧視時,重要的不是個人,而是根據類別來判斷,標準與判斷材料是否屬實是沒有關系的。統計只是作為事實表示歧視是否存在,但如果現實已經中存在歧視,基于統計的判斷是在默認甚至支持歧視。

經常會有這樣的說法,“這對雇傭者來說是合理的,我們也沒辦法改變什么”,可以說,至今為止所有的歧視,幾乎都不是由單純的惡意造成的。從過去的事例來看,幾乎所有的“差別”都是作為擁有權力一方的“合理性”來進行說明的,如果有合理的理由也可以進行歧視的話,“禁止歧視”就沒有任何意義可言了。

再者,這樣的論點在差別論中更為常見。但在這種情況下,以AI研究者自身研究為基礎,以專業知識肯定統計差別,乍一看很有可信度,但比起其他立場的發言,是更加惡劣的。

同時,這件事之所以會迅速發酵,和大澤升平的東京大學教職員工身份有很大關系。盡管大澤升平在推特上強調這是基于個人以及公司發表的言論,與東大無關。但問題在于,社交賬號上的頭銜名稱上帶有“東京大學教授”的字樣。

明戶隆浩表示,可以用仇恨言論來分析,盡管仇恨言論一詞已經廣為人知,但它也被人們誤解了,在某些地方,仇恨言論似乎可以稱頌或贊美一個人。但實際上,這個詞代指的是恐嚇、侮辱或煽動。

其中,煽動顯得尤為重要,這是指對具有某種屬性的人們的暴力言行和歧視對待,甚至進行正當化發言。從這個意義上講,這一連串的發言不僅只是一家私人企業公開表明歧視態度,大澤升平通過“不錄用中國人是理所當然的”的發言,對這種行為表示了支持。

根據明戶隆浩的說法,2016年,日本的《仇恨言論消除法》就實施了,但這本應以消除種族歧視禁令為前提,禁令包括但不限于:限制進入商店,房地產行業的合同歧視,入學歧視,以及與工作場所的招聘和晉升相關的歧視。

相關條文:

http://www.mofa.go.jp/mofaj/gaiko/jinshu/conv_j.html#1

但之所以在推特上還能看到這種國家/種族歧視言論出現,和日本沒有在法律上全面禁止“歧視性待遇”有很大關系。

不過他也指出,沒有法律的硬性規定并不意味著國家對這種其實采取默認態度。實際上,司法部在2017年就對“歧視外國人”現象進行了調查,根據調查結果顯示,因為外國人身份被公司拒絕的比例約為25%。

調查結果:

http://www.moj.go.jp/content/001226182.pdf

此外,日本的厚生勞動省(相當于國內人力資源與社會保障部和衛生部的合體)每年都會發布“公平選擇候選人”的文件,其基本思想之一是“僅根據申請人的適當程度和能力來執行”。

順便說一句,文件第18頁上有在特定崗位上限制國籍的情況出現,但這不具有普遍價值。

從這里可以明顯看出,用能力替換國籍等類別的判斷與上述基本思想是背道而馳的。

最年輕的東大教授大澤升平,曾就職IBM,著有《AI救國論》

大澤升平對大家的質疑不甘示弱,甚至自己還轉發吐槽自己的推文。他也連發數條系列推文聲援自己的立場,從內容上看,似乎在“隔空喊話”同門明戶隆浩。總結一下,主要包括以下幾點:

  • Daisy與東大是兩個機構,言論只是基于Daisy公司而言,與東大無關
  • 對惡意的回復表示出強烈的厭惡
  • 認為很多人混淆了私企與國家的概念
  • 對“基于統計的差別”仍保留意見
  • 公司和學校都會發表官方聲明,不要聽信個人說法

對于明戶隆浩提出的“統計歧視”,大澤升平發問,“如果私企為了提高業績,也不允許依據統計差別做出下一步決策嗎”?如果要去考慮人物身份的合理問題的話,那么是否也可以說,企業的文件選拔都是不合理的。

到此,大澤升平還沒有做出更新的回應,但不管從哪個方面來看,他對中國人的歧視都過于偏激了。

到此我們忍不住發問,大澤升平是誰?他憑什么成了東大最年輕的教授?推文中說的公司Daisy是什么?誰給的他勇氣對中國留學生指手畫腳?

不難知道的是,給他勇氣的肯定不是梁靜茹,Daisy也肯定不是女生名字。

從履歷上看,大澤升平的能力是毋庸置疑的。

2010年3月從筑波大學第三學群情報學類的北川博之研究室畢業,2012年3月以碩士身份畢業于筑波大學大學院系統信息工程研究科計算機科學專業北川博之研究室,2015年3月博士畢業于東京大學大學大學院工學系研究科技術經營戰略學專業松尾豐研究室,現任東京大學特任準教授。

大澤升平在2005年時還獲得過[email protected]最優秀獎,以及平成23年度筑波大學大學院系統信息工程研究科計算機科學專業主修長表彰。

從東大的官方信息上看,大澤升平的研究領域主要包括了計算機科學、社會科學、藝術與人文。

除了在學術上的成就之外,畢業后,大澤升平曾就職于IBM基礎研究所,他是Hyperledger的開發者之一,也是公司獲得“社長賞”的最年輕員工,還數次獲得國際學會技術論文優秀賞。

作為AI研究人員,大澤升平開發的書簽聯合型搜索引擎“netPlant”被經產省的未涉足軟件創造事業所采納,2007年被認證為“超級創作者”。之后,他還就Resource Deion Framework提出了容量效率好的方案“RDF Packages”,在iiiWAS2010獲得了Best Paper Award。

不僅如此,他根據自己在AI領域的經驗和思考,寫了一本書叫《AI救國論》,書中以“Web2.0”與“AI2.0”融合的新時代為背景,指出比起垂直思考能力,通過文理融合協調發展顯得更為重要。

高學歷、大學教職、獲獎無數、寫書,這還不止,大澤升平在就任東京大學特任助教后,成立了株式會社Daisy。

不是女生的名字,Daisy是一個基于區塊鏈的開放平臺,能通過集成數據(data),模型(model)和機器(machine)預測未來,任何人都可以在分布式環境中創建深度學習項目,使預測更加準確。

官網鏈接:

http://daisy.id/en/

目前,人工智能尚未達到廣泛商業應用的要求或預測精度水平。當前的人工智能實現通常是在集中式環境中開發的,在集中式環境中,它的上述三個主要組件由單個實體或供應商提供。這就帶來了一個窘境:除非所有三個主要部分都不缺少,否則預測的準確性會受到很大影響,然而大多數單一實體無法滿足這一要求。

而Daisy可以讓所有人工智能開發都在一個分散的環境中進行,該平臺消除了當前開發實踐中存在的障礙,例如任何數據或模型中的缺陷,或者機器沒有計算大型數據集的處理能力。它使人工智能實現的生產能夠以更高的精度進行預測,同時與許多其他當前問題作斗爭。

其中區塊鏈是Daisy主要利用的技術,所有貢獻給平臺的數據、模型和機器都將部署在區塊鏈上并加入網絡,以前單個實體的開發和資源現在分散在由區塊鏈分散的對等體中。

根據Daisy官網的信息,Daisy歡迎來自全球個人開發者和公司參與平臺開發中來,每個參與者都可以提交數據、模型和機器的組合。Daisy上開發的人工智能是通過用戶的協同完成的。

并且,根據Daisy發布的招聘信息來看,不僅沒有出現任何歧視中國人的信息,連對個人能力都沒有明確要求,只有“我們希望你能從打造這個新時代的新服務的基礎上給予幫助”這種模糊的要求。

在這件事情之后,有網友在推文下留言,表示“已舉報”、“舉報了,還要聯系東大”、“東大將會做出相應的處分”,但大澤似乎對此并不在意。

目前,東大只是采取了比較安全的“觀望”態度,也并未表示對大澤升平有任何處理,至于事態究竟會怎樣發展,會進展到什么程度?我們也將持續關注。

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