新《公務員法》正式實施,工作滿三十年可申請提前退休

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原標題:新《公務員法》正式實施,工作滿三十年可申請提前退休

新《公務員法》于6月1日正式落地實施。在新公務員法中,幾項新規定十分吸引人眼球,對于公務員群體來說可是件好事。

下面我們就來看看都有哪些福利?

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公務員,晉升有了雙通道!

新修訂的公務員法明確規定國家實行公務員職務與職級并行制度,在具體的制度設計上:

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新入職公務員工資有所提升

基層公務員的待遇將會有較大提高。特別是基層工作的職級類公務員,現在的待遇依然相對偏低。此次《公務員法》的修訂實施后,這類人員的待遇將會有較大的提高。

第一,晉升職務時間縮短,享受較好的待遇自然也會來得更快。根據近日,中組部印發了《公務員職務與職級并行制度實施方案》《專業技術類公務員職級設置管理辦法(試行)》《行政執法類公務員職級設置管理辦法(試行)》《專業技術類公務員專業技術任職資格評定辦法(試行)》《新錄用公務員任職定級規定》5個重要文件來看,由于文件還不能公開發布,需要看的朋友在咱們公務員考試吧這個公眾號發送:文件,就可以閱讀了。新入職的公務員工資將有所提升。

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工作滿三十年可申請提前退休

這次公務員法第九十三條明確規定:工作滿三十年的,可以申請提前退休。符合國家規定的可以提前退休的其他情形也可申請提前退休,這種情況一般是指特殊崗位的公務員,由于其崗位特殊的工作條件,為保護其健康,國家允許其提前退休。

你覺得新公務員法的最大亮點是什么呢?

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