招聘近千人!年薪最高20萬!河南多地學校招聘教師

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原標題:招聘近千人!年薪最高20萬!河南多地學校招聘教師

鄭州建業外國語中學2019年6月招聘啟事

河南鄭州建業外國語中學成立于1999年,以“做一個成功的中國人”為校訓。因工作需要,現招聘如下:

一、崗位招聘需求

1.各學科教研組長、教學專家、省/市級名師、學科帶頭人、特級教師;

2.優秀教師:初/高中語文、數學、英語、物理、體育、舞蹈、化學教師8-16人;

其他學科儲備教師各1人;

3.招生辦副主任:1人;

4.初中部國際班班主任:1-2人;

5.優秀宿舍管理老師5名。

二、初、高中教師崗位應聘條件

(一)應屆畢業生:

1.第一學歷為全日制大學本科學歷,相應專業;

2.省級師范類院校或985、211等綜合類院校,其中教育部直屬六所師范類院校畢業生優先考慮;

3.在校期間獲國家獎學金、優秀學生干部、有大型校園活動組織經驗者優先;

4.具有扎實的專業基礎知識和先進的課堂教學理念,熟練掌握現代教學技術,擁有較強的組織協調能力和團隊協作意識。

(二)五年工作經驗以內在職教師:

第一學歷為本科以上學歷、相應專業、具有本專業教師資格證,一年以上學校從教經驗,其中中教二級以上、有班主任工作經驗者優先考慮。

(三)五年工作經驗以上在職教師:

中教二級以上職稱,年齡45歲以下,有畢業班教學經驗,能勝任學段各年級教學工作,中教一級以上職稱者優先錄用。高級職稱者可放寬錄用條件。

(四)省、市級名師、學科帶頭人、特級教師等:

省、市級名師、學科帶頭人、特級教師等,同等條件下優先錄用。

三、初中部國際班班主任應聘條件

1.碩士研究生以上學歷,36周歲以下;

2.英語專業八級,具有教師資格證;

3.有海外工作經驗、海外教育經歷、國際學校教學經驗者優先錄用;

4.有班主任管理經驗者優先錄用。

應聘者請先投遞簡歷,簡歷篩選通過后,將電話?通知。謝絕一切直接到訪

四、福利待遇

薪資待遇

優秀青年教師:年薪10-16萬;

省市級名師、學科帶頭人、特級教師等:年薪16-20萬;

待遇面議。

員工福利

O按國家規定辦理五險一金,享受和公立學校同等的晉級、職稱評定的待遇;

O學校免費提供良好的住宿和就餐條件;

O按規定享受節假日及相應福利;

O國際化的辦公環境;

O美國、英國培訓提高機會和職位上升通道;

O子女就讀建業教育集團旗下中學、小學、幼兒園可享受員工優惠;

O建業集團旗下地產、旅游、酒店、足球、影業等員工優惠。

五、報名方式

(一)網站報名

應聘者登陸智聯招聘網站,搜索:“2019年鄭州建業外國語中學7月招聘會”,注冊并投遞簡歷,截止時間:2019年6月29日24:00;

(二)郵件報名

應聘者填寫《應聘人員報名表》(見附件1),《應聘人員報名表》、身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話證、職稱證、獲獎證書等掃描件或復印件,以附件形式發送至郵箱。

郵箱:[email protected]郵件統一命名格式為“應聘崗位-姓名-專業-學歷”。

網上報名截止時間:2019年6月29日24:00

(三)現場報名

報名時間:2019年6月14—30日8:30—11:30、15:00—17:00

報名地點:鄭州市金水區建業路88號建業城市花園西門內建業外國語中學一樓招辦

報名攜帶:《應聘人員報名表》(見附件1)、身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話證、職稱證、獲獎證書等原件及復印件一份。

六、報資格審查及通知

經學校審核,通過審核人員將:

1.現場通知,發放面試確認函及筆試、面試流程安排;

2.電話、短信通知,電話通知并短信發送筆試、面試流程安排;

3.郵件方式通知,發放電子確認函及筆試、面試流程安排,請網上報名者注意查收郵件。

報考人員填寫的信息須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經查實,取消考試、聘用等資格。

七、考試錄用程序及辦法

1.筆試

2019年7月1日9:00-10:30(暫定,以電話通知為準),主要以專業基礎知識為主,百分制記分。每個崗位按照筆試成績,從高到低,按招聘人數的1:3比例確定面試人員,若最后一名成績多人并列,均進入面試。

2.面試

2019年7月1日10:30-12:00(暫定,以電話通知為準)面試名單另行通知。

面試主要考察崗位相關專業知識、應聘者對應聘崗位的認識和崗位匹配性、綜合分析能力、人際關系處理能力、計劃組織協調能力和應變能力。

3.試講

名單及試講安排另行通知。按筆試成績和面試成績各占50%計算綜合成績。按照綜合成績排序,確定試講人員名單,名單將在學校網站公示,并由學校人力資源部逐一通知,擇優錄取。

4.擬錄用

根據試講成績,確定擬聘人員名單,報學校審批后在學校網站公示7個工作日。

5.錄用

公示無異議后,簽訂合同。

2019年6月12日

附件:

應聘人員登記表

來源:

http://news.zzedu.net.cn/zpxx/06/2811837.shtml

鄭州樹人中學2019年招聘4名教師啟事

鄭州樹人中學因發展需要,現招聘英語、地理學科教師各1名;化學實驗教師2名。

一、應聘條件

1.熱愛祖國,擁護黨的路線、方針、政策,思想品質好;

2.遵紀守法,品行端正,作風正派,事業心和責任感強;

3.應屆大學畢業生應具有全日制相關專業本科(含)以上學歷,學業成績優秀。中共黨員和學生干部優先考慮;

4.在職教師應具有全日制大學本科(含)以上學歷,年齡35歲(1985年1月1日以后出生)以下。獲得市級以上優秀教師、優秀班主任、優質課比賽一等獎等榮譽者,同等條件下優先聘用;

5.身體健康,符合教師錄用的體檢標準;

6.符合學校崗位要求,服從工作安排。

二、待遇

1.簽約后,人事關系放置鄭州市人才交流中心代理。

2.試用期一年(待遇按國家有關政策執行,提供床位,早、午餐免費)。

3.試用期滿,考評合格,簽訂勞動合同,工資待遇從優,學校負責交納五險一金。

三、報名時間

即日起,應聘者可將本人簡歷傳至郵箱[email protected]

截止時間:2019年7月15日。

初審合格者,學校將電話通知,來校試講。

四、學校地址及聯系方式

聯系電話:0371—65828127

公交線路:966路、62路、B53路、130路、219路,在“市七中新校”站下車即可。

鄭州樹人中學

2019年6月18日

來源:

http://news.zzedu.net.cn/zpxx/06/2817396.shtml

鄭州市隴海中學2019年6月招聘9名教師啟事

鄭州市隴海中學是鄭州市教育局審批的一所民辦高級中學。因學校發展需要,現面向社會公開招聘部分優秀高中教師。

一、招聘崗位

數學老師2名、英語老師2名、物理老師3名、化學老師2名

二、招聘條件

師德優良,教育理念先進,業務功底深厚,熟練掌握現代教學技術,業績突出;具有團隊協作精神,服從學校工作安排。

1.應屆大學畢業生應具有全日制師范專業本科或研究生學歷,學業成績優秀(在校曾獲得二等以上獎學金或擔任學生干部者優先)。

2.在職教師應具有大學本科學歷,中級以上職稱,年齡35歲以下,有畢業班教學經驗,教學成績優異(獲得縣區級以上優秀教師、優秀班主任、省市級名師及市級以上優質課等榮譽者同等條件下優先聘用)。

3.特別優秀者可以適當放寬條件。

三、應聘程序

1.應聘者將本人簡歷(簡歷中注明應聘學科、個人聯系方式)電子文檔,身份證、學歷證、教師資格證、普通話等級證書、獲獎證書等有效證件掃描(拍照)發送到[email protected]郵箱,時間截止到2019年6月22日。

2.面試時間另行通知,預計6月下旬進行。

四、錄用方式和待遇

實行聘任制。一經錄用,簽訂人事合同,待遇從優。人事關系由鄭州市人才交流中心代理。

五、聯系方式

電話:15238069008(羅老師),13598826787(趙老師)

郵箱:[email protected]

2019年6月17日

來源:

http://news.zzedu.net.cn/zpxx/06/2814847.shtml

鄭州市啟智學校2019年6月招聘優秀教師公告

鄭州市啟智學校是一所全日制民辦初中學校,學校創建于2004年,是河南省教育廳首批批準成立的5所民辦學校之一。幾年來先后獲得全市教科文衛體系統工會工作先進單位、鄭州市民辦中小學十佳單位、教育系統平安校園建設先進單位等。學校現設有24個教學班,在校學生1100余人,教職員工90余人。現根據發展的需要,面向社會公開招聘優秀在職教師和優秀應屆畢業生,期待優秀的你加入我們的隊伍。

一、招聘條件

1.師德高尚,教育理念先進,業務功底深厚,熟練掌握現代教學技術,業績突出;具有團隊協作精神,服從學校工作安排。

2.應屆大學畢業生應具有全日制師范專業本科或研究生學歷,學業成績優秀。在校曾獲得二等以上獎學金或擔任學生干部者優先。

3.在職教師應具有大學本科學歷,年齡40歲以下,有畢業班教學經驗,教學成績優異。獲得縣區級以上優秀教師、優秀班主任、省市骨干教師、省市學科帶頭人及市級以上優質課等榮譽者,同等條件下優先聘用。

二、招聘崗位

初中:語文、物理、化學、生物學科教師

三、報名時間和要求

1.報名時間

自公告發布之日起至2019年7月5日止。

2.報名方式

有意者請將個人簡歷用Word文檔E-mail至學校郵箱[email protected](Word文檔命名請以應聘者姓名+畢業學校+應聘學科,郵件主題請注明應聘者姓名和應聘學科),應聘材料經審核后,學校將致電初審合格者來我校參加面試、試講。

3.面試時請您攜帶:本人簡歷、身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話證、職稱證、獲獎證書、計算機等級證書等有效證書復印件。

四、錄用方式和待遇:

實行聘任制。一經錄用,簽訂人事合同,待遇從優。試用期期滿考核合格,簽訂勞動合同,辦理醫療、養老、生育、失業、工傷等五險,人事關系由鄭州市人才交流中心代理。

五、聯系方式

咨詢電話:0371-67693726/15515575371

聯系人:秦主任

郵箱:[email protected]

學校地址:鄭州市中原中路31號(中原路與工人路交叉口向西100米路北)

2019年6月10日

來源:

http://news.zzedu.net.cn/zpxx/06/2812850.shtml

開封市教體局直屬學校招聘教師339人

根據學校教學工作需要,按照事業單位公開招聘工作規程,經批準,市教育體育局直屬學校(幼兒園)共招聘教師339名。招聘簡章如下:

一、招聘單位及名額

1. 招聘單位:開封市教育體育局直屬學校(幼兒園)。

2. 招聘名額:面向社會公開招聘教師339名。其中:職業學校22名、高中69名、初中150名、小學85名、幼兒園12名、特殊教育1名。詳見招聘計劃表。

二、招聘對象與范圍

本次招聘的對象是符合招聘條件的應、往屆畢業生。

三、報考資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.熱愛教育事業,具有良好的品行;

4.報考幼兒園教師崗位的人員年齡30歲以下(1989年1月1日以后出生)。具有5年以上教師工作經歷,現正在一線從事教學工作者,年齡可放寬至35歲(1984年1月1日以后出生);

報考中小學教師的人員年齡35歲以下(1984年1月1日以后出生)。具有5年以上教師工作經歷,現正在一線從事教學工作者,年齡可放寬至40歲(1979年1月1日以后出生);

5.具有招聘單位要求的教學工作經歷和學歷,報考小學和幼兒園崗位的需具有二級甲等及以上普通話證。

6.符合崗位要求的身體條件;

7.具備招聘崗位所要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;曾受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的、曾被開除公職的;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在5年內公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、報名辦法及要求

本次報名采用現場分類報名的方式進行。

(一)報名時間:2019年7月2日至5日

2019年7月2日至3日上午8:30至12:00,下午14:00至18:00,為初中、特殊教育和幼兒園的報名時間;

2019年7月4日至5日上午8:30至12:00,下午14:00至18:00,為職業、高中和小學的報名時間。

(二)報名地點:開封市招生辦公室一樓服務大廳(黃河大街北段27號)。

(三)報名辦法:

1. 2019年師范類應屆畢業生憑本人有效身份證、普通話證、學校出具的學歷和專業證明等原件及復印件到報名地點報名;非師范類應屆畢業生憑本人有效身份證、普通話證、教師資格證(合格證明)、學校出具的學歷證明等原件及復印件到報名地點報名。

2.往屆畢業生憑本人有效身份證、畢業證、教師資格證書、普通話證等原件及復印件到報名地點報名。

3. 留學回國人員憑本人有效身份證、教師資格證書、普通話證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件到報名地點報名。

4. 在編人員報考的,須同時提供所在單位及上級教體局同意報考的證明。

5. 報名時應提交打印的《2019年開封市教育體育局直屬學校(幼兒園)公開招聘教師報名登記表》1份,報名表通過開封市人力資源和社會保障局網、開封教育體育網自行下載打印。

6. 報考人員應按報考流程進行資格審查、繳費并現場采集個人信息等。

7. 報名與參加考試時使用的有效身份證必須一致。報考崗位有其他要求的,須提供相關證件、證明的原件及復印件。要求教學工作經歷的,需提供所在學校簽訂的勞動合同書、養老保險繳費證明及相應年份原始工資表復印件并加蓋單位公章或財務章。

(四)報考人員每人只能選擇一所學校一個崗位報考。

(五)各招聘崗位報名人數的比例原則上應達到1:3,達不到開考比例的,根據招聘單位急需用人申請,經開封市公開招聘教師領導小組同意,降低開考比例或核減招聘計劃。報名結束后在開封教育體育網公布招聘崗位的核減情況,不再另行通知考生。因核減招聘計劃涉及的考生可根據開封教育體育網公告要求的時間到市教育體育局315房間重新填寫報考志愿,在規定時間內不重新選報者,視為自動放棄。

(六)本次招聘教師工作對應聘人員的資格審查貫穿于考試聘用的全過程。無論何時發現報考人員提供虛假材料,與招聘崗位所要求的資格條件不符的,即取消考試及聘用資格,并作不良記錄登記,5年內不準參加開封市教育體育局直屬學校公開招聘教師考試。

(七)通過報名資格審查的人員,根據河南省相關文件規定繳納考試費30元。

農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員報考的,可免繳考試費。擬免繳考試費的報考者應提交以下材料:農村絕對貧困家庭的報考人員須提交其家庭所在地的縣(區)扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員須提交其家庭所在地的縣(區)民政部門出具的享受最低生活保障金的證明原件和低保證(原件和復印件)。

五、加分

根據國家和省有關規定,參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生,在我市從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生和退役大學生士兵,成績加5分;獲得省轄市及以上優秀教師、優秀班主任、師德標兵、骨干教師、勞動模范、五一勞動獎章榮譽者;參加省轄市及以上優質課、示范課、觀摩課,教育教學技能競賽,體育、音樂、美術、學前教育學科基本功大賽,省轄市一師一優課獲得市級一等獎,省級二等獎及以上,國家級三等獎及以上的;參加省轄市及以上幼兒教師“兩項”比賽(案例分析、自制玩教具、游戲活動、說課比賽)獲得市級一等獎,省級二等獎及以上的。上述獎項分別為市級加2分、省級加3分、國家級加5分(同一教學內容,按獲得最高等級加分,不累計加分)。符合多個加分條件的,最高加5分。

退役大學生士兵是指按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生入伍,服現役期滿退役的士兵(含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的);按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間入伍,服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;服現役期間取得國家承認的大專以上學歷的退役士兵。

享受以上加分政策的考生,請攜帶有關證書原件和復印件及相應的批準文件于報名時提交加分申請。參加三類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書,退役大學生士兵需提供入伍通知書、退役證書和畢業證書,逾期不再受理。審核通過的給予加分,享受加分政策的考生,先面試的加入面試成績,先筆試的加入筆試成績,不重復加分。加分人員名單將于考試前在開封市人力資源和社會保障局網、開封教育體育網進行公示。

六.考試

考試分為筆試和面試。

1.職業學校的專業課學科;各學段的體育、音樂、美術學科以及幼兒園的各學科采取先面試后筆試的形式進行。

2.其他學科采取先筆試后面試的形式進行。

3. 先進行面試的考生,于2019年7月12日下午16:30前憑本人身份證和信息確認表到原報名地點領取《面試準考證》;面試合格考生及報考其他學科考生,于2019年7月18日至19日下午16:30前憑本人身份證和信息確認表到原報名地點領取《筆試準考證》,逾期不領者,視為自動放棄。

(一)筆試

筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的形式進行。

1. 筆試內容:

(1)教育學、心理學、新課程改革、教師職業道德、教育法律法規、時事政治。

2. 筆試時間:筆試時間地點見筆試準考證。

3. 筆試成績總分100分。

4. 由于降低開考比例參加筆試的,筆試成績須達到60分以上,方可進入下一環節。

按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定進入面試人員,筆試成績及進入面試人員名單請登陸開封市人力資源和社會保障局網、開封教育體育網查詢。

(二)面試

1.先面試后筆試的考生,面試采取模擬課堂教學和技能才藝展示的方式進行,滿分100分,按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定進入筆試人員,筆試人員名單請登陸開封市人力資源和社會保障局網、開封教育網查詢。

先筆試后面試的考生,面試采取模擬課堂教學的方式進行,滿分100分。

2. 如果個別崗位因考生缺考等只有一名考生進入面試,或者擬聘崗位數與參加面試人數相等時,應試者面試成績須達到該考場的平均分,方可進入下一環節。

3.報考同一學校同一學科,面試設置兩個考場以上的,采取二次平均法對有關面試原始成績進行平衡。

二次平均法計算方法:

(1).根據在不同面試組參加面試的競爭同一職位面試人員的面試原始成績,計算出每個面試組的面試平均成績(A1、A2、A3……An);

(2).將各面試組的平均成績進行二次平均,計算出所有面試組的總平均成績(R)。公式:(A1+A2+A3……+An)÷N =R

(3).用總平均成績(R)除以相關面試組的平均成績(AN),得出該面試組的加權系數(X)。即:R÷An=Xn

(4).面試人員面試成績為面試原始成績乘以本面試組的加權系數,即:面試人員面試成績=面試原始成績×Xn。

(三)考試總成績計算辦法:考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,考試總成績保留小數點后兩位,成績相同的,面試分數高的優先。

七.體檢和考察

體檢對象根據招聘方案規定的擬聘人數和考生的考試總成績從高分到低分按1:1.5的比例確定,體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》,體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位空缺的,可在同崗位應聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢結果有疑問的,可申請復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

公開招聘單位根據考試、體檢結果按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選,并組織考察。考察內容為:思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

應屆畢業生在考察前不能提供擬聘用崗位要求的學歷證書、相應教師資格證書、普通話證書原件的,取消資格,按自動放棄處理并按規定遞補。

考察階段因自愿放棄出現招聘崗位空缺的可以遞補,因考察不合格出現招聘崗位空缺的不再遞補。

八.公示與聘用

根據體檢和考核結果,確定擬聘用人員,在開封市人力資源和社會保障局網、開封教育體育網進行公示,公示期為7個工作日。

經公示無異議的,按照規定程序辦理聘用手續。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后,必須在規定的時間內辦理有關手續,到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。

聘用人員實行試用期制度,試用期滿后由用人單位進行綜合考核,合格的正式聘用;不合格的取消聘用資格。聘用人員最低服務期限為三年。

九.紀律與監督

紀檢監察部門要認真履行監管職責,對公開招聘中違反招聘工作紀律及本規程的行為要予以制止和糾正,保證招聘工作的公開、公平、公正。

事業單位公開招聘考試工作,必須嚴格執行國家考試工作保密規定,各級參與考務工作的機構和人員應按照國家考試規定的保密范圍簽訂保密協議,落實保密措施,嚴禁泄密。

事業單位公開招聘工作實行回避制度。招聘單位負責人和工作人員在組織實施公開招聘時,凡涉及有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者姻親關系的應聘人員,應當回避。

十.其他

(一)招聘相關公告在開封市人力資源和社會保障局網(www.kfrs.gov.cn)、開封教育體育網(www.kfedu.com.cn)發布。不另行通知本人,凡不能按規定時間、程序執行的,按自動放棄處理。

(二)未盡事宜,按照國家、河南省、開封市有關規定執行。

(三)本簡章解釋權歸開封市教育體育局公開招聘教師領導小組。

咨詢地址:開封市教育體育局三樓315房間

咨詢電話:0371-23886537

監督電話:0371-23886580

河南省淅川縣2019年公開招聘330名教師公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、和《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社[2015]55號)精神,結合我縣教育系統編制、崗位空缺情況及工作需要,經縣政府研究決定,擬面向社會公開招聘教師330名,現將相關事宜公告如下:

一、招聘計劃

本次共公開招聘教師330名(具體見附件:招聘學科及名額表),其中農村初中教師150名,農村小學教師150名,幼兒園教師30名(聘用制教師)。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,堅持德才兼備標準,嚴格招聘程序和工作紀律,確保招聘質量。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3.應聘農村初中教師的人員,應具有普通全日制師范類專科及以上學歷,且具有初中及以上教師資格證;

應聘農村小學教師的人員,應具有普通全日制師范類中專及以上學歷,且具有小學及以上教師資格證;

應聘幼兒園教師的人員,應具有普通全日制師范類幼兒專科及以上學歷,且具有幼教或學前教育教師資格證;

所學專業、教師資格證專業應與申報學科一致,其中應聘體育、音樂、美術學科教師的,要求所學專業與申報學科一致。

4.應聘農村中、小學教師的人員年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生),碩士研究生年齡可放寬至40周歲(1979年1月1日以后出生);幼兒園教師年齡30周歲以下(1989年1月1日以后出生)。

5.應、往屆畢業生均可報考;

6.具有正常履職所需的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得參加應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

4.國家、省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員;

5.縣內試用期未滿的新聘用事業單位工作人員及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員。

四、招聘程序辦法

(一)發布公告

通過媒體、公告等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。公告發布時間不少于七個工作日。

(二)報名與資格審查

報名采取本人現場報名方式進行。報名時本人須持有效身份證、畢業證、教育部電子學歷注冊備案表、教師資格證等原件及復印件1份,近期免冠1寸照片5張;《淅川縣2019年公開招聘教師報名表》一份(政府網站下載);2019年畢業生未取得教師資格證的需在聘用后1年內取得,否則試用期滿考核視為不合格,取消聘用資格。在職人員報考前需經原單位同意,并出具同意報考證明。

報名時間:2019年6月24日至6月30日,上午8:00-12:00,下午15:00-18:00;

報名地點:淅川縣人力資源和社會保障局三樓會議室。

根據省市縣財政、物價部門批準的收費標準,報考人員按每人每科30元繳納筆試考務費。建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報考人員,憑貧困戶精準扶貧明白卡或居民最低生活保障金領取證可免繳考務費。

每人只能選報一個職位,多報者無效。擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:3,達不到1:3的,根據招聘實際需要,報市事業單位人事綜合管理部門同意后,可降低開考比例,但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的,該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員,一經發現隨時取消其招聘資格。

加分條件為:根據國家和省有關規定,參加南陽市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍,服現役期滿退役的士兵<含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的>;按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍,服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;從我省入伍,服現役期間取得國家承認的大專以上學歷的退役士兵;在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵),筆試成績加10分。符合多個加分條件的,不能重復加分。

退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業證書。

(三)筆試

應聘中小學教師的考試內容:教育學、心理學、時事政治、教師職業道德;應聘幼兒園教師的考試內容:幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒園教育指導綱要、教師職業道德、時事政治。

筆試成績滿分100分,占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后兩位。

對符合加分條件的應聘經有關部門嚴格審核后,憑出具的證明材料,筆試成績按政策規定加10分。

(四)面試

根據筆試成績,按擬聘用職位l:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列,同時進入面試)。

面試異地命題,聘用異地考官。面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。報考初中、小學教師的面試采用試講辦法進行,每人提前備課10分鐘,試講12分鐘。報考幼兒園教師的面試采用講課與才藝展示(如彈奏、演唱、舞蹈、繪畫、語言等,教學輔助器材自備)相結合的辦法進行,每人提前備課10分鐘,試講12分鐘。

面試滿分100分,占總成績的60%。面試成績保留到小數點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。

試講教材是淅川縣現行教材:應聘中學教師職位的,試講內容為中學八年級(上冊)現行相應學科教材[中學化學試講內容為九年級(上冊)現行教材];應聘小學教師職位的,試講內容為小學四年級(上冊)現行相應學科教材,應聘幼兒園教師的,試講內容為幼兒園大班現行教材。

(五)體檢和考察

根據考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時,按筆試成績高低優先進入下一程序,若筆試成績也相同則全部進入下一程序)。

體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》有關規定進行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查,同時對考生報名資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格或自愿放棄出現招聘崗位缺額的不再遞補。

(六)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員,按有關規定向社會進行公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度,同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。被聘用者在聘用單位需服務三年以上方可流動,否則,不予辦理人事轉移手續。聘用前須簽訂《淅川縣事業單位新聘用人員服務協議書》

報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的,均視為自動放棄招聘資格。

五、編制情況和有關手續辦理

本次招聘的單位為淅川縣鄉鎮中小學、幼兒園,均為財政全額供給事業單位。

受編制余額限制,本次招聘的30名幼兒園教師,按照“聘用制教師”招聘,在縣編制、人社部門備案,與學校在編教師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險(公積金)等,所需經費由縣財政納入預算管理,待有空編時,按照總成績高低,依次辦理入編手續。

(一)凡參與本次公開招聘活動的工作人員,按照有關規定一律實行回避制度。

(二)本次招聘工作嚴格執行有關紀律要求,對出現的違紀違規行為,按照有關規定進行相應處理。

(三)報名、筆試、面試、體檢、考察等環節有關具體事宜均在淅川縣人民政府網站、淅川縣人力資源和社會保障局網站及縣政府、縣人社局公告欄發布公告。在此期間,請報考人員關注上述網站及公告欄,并保持通訊暢通,凡未在規定的時間參加筆試、面試、體檢、考察的,均視為自動放棄招聘資格。凡在招聘考試過程中弄虛作假和違反考試、聘用紀律的,一經查實,依法依規取消考試、聘用的資格,并將其違紀、違規事實記入事業單位聘用考試誠信檔案。

本公告由縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。未盡事宜,由招聘工作領導小組研究決定。

本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、考試教材編委會、主管部門授權等名義舉辦的有關考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與本次考試無關,敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。

咨詢電話:0377-69235293,69235295

來源:

http://www.xichuan.gov.cn/xcxzfw/zw/gsgg/webinfo/2019/06/1560478966496037.htm

新鄉市衛濱區區屬學校招聘教師35人

為進一步優化教師隊伍結構,推動教育事業健康發展,根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)及省市相關政策規定和要求,結合我區實際,經區委、區政府研究同意,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,面向社會公開招聘區屬小學、幼兒園教師,現將新鄉市衛濱區區屬學校2019年公開招聘教師有關事項公告如下:

一、招聘計劃及相關內容

本次計劃招聘教師35名,其中區屬小學教師30名、區屬幼兒園教師5名。具體招聘計劃及相關內容見《衛濱區區屬學校2019年公開招聘教師計劃一覽表》。

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合崗位要求的年齡條件(30周歲以下指1989年7月1日及以后出生,40周歲以下指1979年7月1日及以后出生);

(五)符合崗位要求的學歷條件;

(六)崗位所需要的教師資格證和專業要求詳見《衛濱區區屬學校2019年公開招聘教師計劃一覽表》;

(七)適應崗位要求的身體條件;

(八)崗位所需要的其他條件。

(九)有下列情形之一者不得報考:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2、受黨紀、政紀處分,處分期未滿的;

3、因違法違紀正在接受調查處理的;

4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

5、現役軍人、普通高等院校在校生;

6、違反計劃生育政策的;

7、其他不符合聘用條件的。

三、招聘程序與相關事宜

(一)發布公告

2019年6月21日,在新鄉市衛濱區人民政府網

(http://www.wbq.gov.cn)發布公告,發布時間為7個工作日。

(二)組織報名

本次招聘,采取現場報名、現場采集考生信息方式進行,報名時未進行信息采集的考生視為自動放棄。

1、報名時間:2019年7月8日--7月10日 (上午8:30-11:30,下午15:00—18:00)

2、報名地點:新鄉市衛濱區人民路小學院內(新鄉市人民路與解放大道交叉口西100米路南)。

3、報名辦法:報考人員只能選擇一個崗位報名,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

(三)資格審查

所有報考人員,均須提供本人有效身份證、畢業證、就業報到證(或就業協議書)和相應教師資格證(2019年已經在教師資格認定機構現場確認通過,尚未取得教師資格證書的考生,須由本人簽訂承諾書,并在2019年7月31日之前提供教師資格證。如不能按期提供,視為自動放棄)等相關資料。

1、在職人員須提供所在單位同意報名的證明。

2、報考崗位要求具有五年教學工作經驗的須提供工作經歷證明(由所在公辦或民辦學校出具,五年教學工作經歷計算時間截止2019年9月1日)。

3、留學回國人員須提供有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等。

4、報考時以上材料均須提供原件和復印件,審驗合格后交復印件一份,同時提交本人填寫的《衛濱區區屬學校公開招聘教師報名表》2份(需自行網上下載,A4紙打印,并分別粘貼近期同底版的一寸免冠彩色照片)。筆試考務費每人每科30元,兩科共計60元。報考時未繳費的考生視為自動放棄。

5、建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員,經審核確認,可免繳筆試考務費。免繳筆試考務費的人員,在報名資格審查時,辦理免繳費用手續。擬免繳筆試考務費的報考人員須提交以下材料:家庭所在地縣(市、區)扶貧辦出具的建檔立卡貧困戶證明原件和貧困戶精準扶貧明白卡(原件和復印件),或家庭所在地縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明原件和最低生活保障金領取證(原件和復印件)。逾期未辦理免繳費用的視為自動放棄。

6、各招聘崗位報考人數與擬招聘人數比例原則上不低于3:1,達不到開考比例要求的,由衛濱區2019年事業單位公開招聘工作領導小組相應調整或取消擬招聘崗位。崗位被取消的,該崗位的報考者可調整到符合條件的其他招聘崗位,調整或取消的情況將通過新鄉市衛濱區人民政府網(http://www.wbq.gov.cn)公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調整崗位的報考者,憑本人身份證和繳費發票退回本人筆試考務費。

7、本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,如發現不符合報考條件或弄虛作假者,將隨時取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

(四)考試

1、筆試

筆試科目分教育基礎知識、教育專業知識兩科,滿分均為100分。《教育基礎知識》筆試內容為教育學、教育心理學;《教育專業知識》筆試內容為教師職業道德、教育教學方法、學生與團隊管理、教育政策法規、時事政治等。

2019年7月20日上午9:00-11:30 測試《教育基礎知識》和《教育專業知識》,筆試安排在新鄉市城區。

筆試成績=教育基礎知識×50%+教育專業知識×50%。

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。衛濱區2019年事業單位公開招聘工作領導小組可根據筆試情況研究確定筆試最低控制分數線。

領取筆試準考證時間將在新鄉市衛濱區人民政府網(http://www.wbq.gov.cn)公告,未按規定時間領取筆試準考證的考生視為自動放棄。

按照《河南省人民政府河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件規定,本次招考從新鄉市衛濱區入伍或入學前戶籍在新鄉市衛濱區的退役大學生士兵可享受加分政策,筆試總成績加10分(已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策)。報名時提交有關證書原件及復印件等,逾期不再受理。

筆試加分人員名單及筆試成績將在新鄉市衛濱區人民政府網(http://www.wbq.gov.cn)公告。

2、面試

根據筆試成績從高分到低分的順序,按照同一崗位擬招聘人數與面試人數1:3的比例,確定參加面試的人員,比例內末位筆試成績并列的均進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分的,以及筆試成績達不到最低控制分數線的,不得進入面試。

進入面試的考生須持本人有效身份證、筆試準考證原件,在面試前進行面試確認并領取面試準考證。面試確認及領取面試準考證的時間、地點將在新鄉市衛濱區人民政府網(http://www.wbq.gov.cn)公告。

逾期未參加面試確認的考生,視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加面試確認而產生的空缺,從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補 (遞補人員屆時直接電話通知),但面試準考證發放后出現的空缺不再遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的,由衛濱區2019年事業單位公開招聘工作領導小組確定是否核減或降低比例,確定后,在確保競爭的前提下可適當降低比例,如降低后仍達不到要求的,該崗位的招聘名額遞減直至取消。

實際參加面試的應試人數形不成競爭的,應組織現有應試人員面試。面試人員的面試成績須達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,形不成平均分條件崗位的須達到75分及以上,方可進入體檢和考察。考生面試成績在面試結束時當場宣布。 特殊情況由衛濱區2019年事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。

面試一般采取試講(講一節微型課)的方式進行,滿分100分。個別崗位根據需要,可加試專業技能測試。具體面試工作將在新鄉市衛濱區人民政府網(http://www.wbq.gov.cn)公告。

3、考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績及考試總成績均計算到小數點以后兩位數,尾數四舍五入。

(五)體檢

1、根據面試人員的考試總成績,從高分到低分的順序,按照同一崗位擬招聘人數與體檢人數1:1的比例確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時,可爭取或調劑名額,未能實現的,則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員; 如筆試成績也相同,則按教育專業知識成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如教育專業知識成績也相同,則通過面試加試按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及體檢相關要求在新鄉市衛濱區人民政府網(http://www.wbq.gov.cn)公告。對體檢未到或不合格的依次遞補。未按規定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

2、體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行(對身體條件有特殊要求的,執行國家規定的相關體檢標準),費用自理。

(六)考察

1、體檢合格的人員確定為考察對象。考察以用人單位為主,主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

2、因考察不合格產生的空缺崗位不再遞補。因個人自愿放棄產生的空缺崗位,由衛濱區2019年事業單位公開招聘工作領導小組根據實際情況確定是否遞補,若遞補,按考試總成績從高分到低分的順序,從報考同一崗位并參加面試的人員中依次進行遞補。

(七)聘用

1、根據考察結果確定擬聘用人員,并在新鄉市衛濱區人民政府網(http://www.wbq.gov.cn)進行公示,公示期為7個工作日。公示無異議者,即確定為擬聘用人員;公示期間,對結果有異議的,經調查核實后,應當取消的,不再遞補。

2、新聘用人員確定后,要按時到用人單位報到,由用人單位及時到有關部門辦理相關手續并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業的試用期為12個月,其他人員試用期參照國辦發〔2002〕35號文執行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿,由用人單位予以考核,合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續;不合格的,由用人單位做出解聘意見,到有關部門備案。被解聘人員,由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。

四、其他事項

(一)本次招聘工作由衛濱區2019年事業單位公開招聘工作領導小組統一組織實施。

(二)新鄉市衛濱區人民政府網為本次公開招聘工作的專用網站,有關考試招聘信息及相關事項均通過該網站進行發布。報考人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關的公告、通知要求執行的,一律視為自動放棄。

(三)應聘在職人員須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險,開具繳納養老保險證明,在衛濱區參保之前產生的相關問題由個人承擔。

(四)應聘人員未按規定時限和要求辦理相關人事手續的,視為自動放棄聘用資格。

(五)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,不印制任何和考試有關的輔導資料。

(六)應聘人員在招聘期間務必經常登錄新鄉市衛濱區人民政府網,查看招考信息,因個人原因影響考試聘用的責任自負。務必保持電話暢通,因個人原因聯系不上者視為自動放棄。被聘用人員要服從組織分配,對不服從分配者,取消聘用資格。

近年來,發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動,望廣大考生提高警惕,不要相信社會上的虛假及欺詐信息,以免給個人造成損失。

五、紀律要求

(一)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)第二十七條規定和《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)第五十五條規定,實行回避制度。

(二)本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則,努力為應聘人員創造公平競爭的環境,對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開,對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中,邀請紀檢監察機構進行全過程監督。

(三)招聘工作人員要認真執行政策規定,嚴格遵守招聘程序,切實履行工作職責,不得隨意擴大招聘范圍,改變招聘程序,或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為,實行責任追究。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律,聽從安排,服從分配,否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等環節放棄的人員,要主動聯系用人單位并配合做好相關工作。

(五)本公告由衛濱區2019年事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋,未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

考務咨詢電話:0373-2628382

監督電話: 0373-2826111、0373-2628658

河南省焦作市中站區2019年公開招聘70名中小學教師簡章

根據工作需要,經研究決定,面向社會公開招聘中小學教師70名。現制定招聘簡章如下:

本次招聘涉及普通高中、初中、小學和幼兒園學段,招聘名額共計70名,具體崗位、專業詳見附件《2019年焦作市中站區公開招聘中小學教師崗位表》。

二、組織領導

本次招聘由焦作市中站區事業單位公開招聘工作領導小組組織,焦作市中站區人力資源和社會保障局具體實施。

三、報考條件

(一)應聘人員必須具備的條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.年齡要求:年齡在30周歲以下(1989年1月1日及以后出生);具備下列條件之一的人員報考年齡放寬至35周歲以下(1984年1月1日及以后出生):

(1)市級(省轄市,下同)及以上優秀教師和優秀教育工作者等榮譽稱號的;

(2)獲得教研部門組織的市級優質課一等獎及以上榮譽稱號的;

(3)獲得市級優秀班主任稱號的。

6.學歷要求:報考高中、初中教師崗位招聘對象要求具備全國普通高等院校全日制本科及以上學歷;報考小學教師崗位對象要求師范類畢業生具有全國高等院校全日制專科及以上學歷,非師范類畢業生具有全國普通高等院校全日制本科及以上學歷;報考幼兒園教師崗位招聘對象要求具備全國普通高等院校全日制專科畢業及以上學歷。經我國駐外使領館和教育部承認的國外高校學歷具有同等效力;

7.教師資格要求:報考普通高中教師崗位的要求持有高級中學及以上教師資格證,報考初中教師崗位的要求持有初級中學及以上教師資格證;報考小學教師崗位的要求持有小學及以上教師資格證,報考幼兒園教師崗位的要求持有幼兒教師資格證;

8.專業要求:所學專業與報考崗位專業一致或相近,其中報考語文崗位者需取得二級甲等及以上普通話水平測試等級證書,報考英語崗位者需取得大學英語六級及以上證書;

9.在編人員須經現工作單位及其主管部門出具同意報考證明方可報考;

10.尚未畢業的2019屆畢業生報考,需其畢業院校開具畢業生就業推薦函,并在2019年7月31日之前取得報考崗位相應教師資格證、畢業證以及就業報到證。

(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3.曾被辭退、開除公職或學籍的;

4.近5年在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

5.合約期未滿的訂單定向生、小學教育(全科教師)、特崗教師、“三支一扶”大學生;

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。

報考者按照招聘的崗位及要求報名,每人只能報考一個崗位。招聘過程中筆試、面試、體檢、考察等程序均按崗位從高分到低分排序。

(一)報名

1.網上報名

報考者請于2019年7月1日上午8:00—7月4日下午17:00登陸焦作市中站區人民政府網站(http://www.jzzzq.gov.cn)點擊“焦作市中站區2019年公開招聘中小學教師”進入網上報名系統,按系統要求如實填寫、提交報考信息并上傳本人電子照片(近期1寸彩色免冠正面證件照,紅色或藍色背景,jpg格式,150×200像素,不大于50KB)。報名時,報考人員要仔細閱讀招聘方案,提交的報考申請材料應當真實、準確,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考信息提交后,將向報考者反饋一個報名序號,報名序號是報考者查詢報考資格初審結果、網上繳費、打印準考證和成績查詢等事項的重要依據,必須妥善保管。

在編人員需在網上報名成功后,于2019年7月4日下午17:00前到中站區人力資源和社會保障局辦公室現場提交工作單位及其主管部門出具的同意報考證明。

2.資格初審

招聘組織機構對報考者進行資格初審。通過資格初審的人員,不能再修改報考信息。未通過資格初審人員,應根據中站區人民政府網站招聘平臺反饋的審查意見及時補充或修正相關報名資料并重新提交審核,修改報名資料截止時間為2019年7月4日下午17:00。

在編人員未按時提交同意報考證明的,資格初審不予通過。

3.繳費

通過資格初審人員,請于2019年7月5日下午17:00前通過原報名網站繳納考務費60元。繳費須使用開通網上交易功能的銀聯卡,逾期未繳費的視為自動放棄考試資格。繳費結束后,各招聘崗位報名人數與招聘崗位的比例達不到3:1的,核減相應招聘崗位;核減后仍達不到要求的,該崗位不再招聘。因核減不再招聘的崗位,報考者可于7月8日8:00--18:00上班時間到焦作市中站區人力資源和社會保障局辦公室選報其他符合條件的崗位,逾期不到或不愿重新選報的,退還所繳的考務費。農村建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的,可免繳考務費。符合條件的報考者在資格初審通過后,請于2019年7月5日8:00—18:00上班時間到焦作市中站區人力資源和社會保障局辦公室辦理免繳費用手續。辦理免交費用手續應提交以下材料:農村建檔立卡貧困家庭的報考人員,提交其家庭的貧困戶精準扶貧明白卡;享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員,提交其低保證原件和復印件。

4.確定加分人員

根據國家和省有關規定,參加國家志愿服務西部計劃、我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的焦作籍生源大學生(提供戶口本和證書),由省下派到我市各縣(市、區)服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生,參加我市“大學生村干部”計劃在農村連續任職滿3年、連續3年年度考核合格以上且未進入行政、事業編制內的大學生村干部(提供市大學生村干部管理工作領導小組辦公室出具的在崗服務期限證明),參加我市高校畢業生進社區服務期滿考核合格的(提供證書),焦作籍退役大學生士兵(提供戶口本、入伍通知書、退伍證和畢業證書),參加我市高校畢業生政府購崗計劃且服務期滿考核合格的人員(提供河南省高校畢業生政府購崗基層服務證書),報考人員的筆試成績加10分。擬享受加分政策的報考者,請在網上報名時如實填寫,并于2019年7月8日前(截止當日17:00)向焦作市中站區人力資源和社會保障局辦公室書面提交有關證明、證書原件和復印件,逾期不再受理,后果由報考者本人自負。擬加分情況經審核后在焦作市中站區人民政府網站公示。

(三)打印筆試準考證

繳費成功的人員,請登錄中站區人民政府網站招聘教師工作平臺自行打印筆試準考證(A4紙,嚴禁使用針式打印機,準考證打印時間為2019年7月11日8:00—7月12日17:00)準考證上必須打印出(報名系統自動生成的)照片,自貼照片無效,準考證無需蓋章。報考者按照筆試準考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時需攜帶本人有效身份證和準考證,兩證缺一不可。

(四)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

(1)報考體育、音樂、美術、學前教育崗位的筆試內容為《教育理論1》(包括教育學、教育心理學)和《教育理論2》(包括教師職業道德、教學方法、學生與團隊管理、教育政策法規、時事政治等)兩科,每科滿分均為50分,總計100分。

除上述所列招聘崗外,其余崗位筆試內容為《教育理論》和《專業知識》。《教育理論》主要包括:教育學、教育心理學等;《專業知識》指專業基礎文化知識,分文科綜合和理科綜合兩類,其中:報考語文、英語、政治、歷史、地理崗位的考生,《專業知識》考文科綜合;報考數學、物理、化學、生物、信息技術崗位的考生,《專業知識》考理科綜合。《教育理論》滿分為20分,《專業知識》滿分為80分,總計100分。

考試時間為150分鐘。筆試成績為所考兩個科目成績之和。

(2)筆試時間、地點以準考證為準。

(3)筆試采取閉卷形式。

(4)筆試成績將在焦作市中站區人民政府網站公布,請考生注意查詢。

2.面試

(1)面試人員確定

根據考生筆試成績按報考崗位1:3的比例從高分到低分依次確定進入面試人員,比例內末位出現筆試成績并列的,同時確定為進入面試人員。進入面試人員名單在焦作市中站區人民政府網站公布。

進入面試人員按照焦作市中站區人民政府網站公告的面試資格確認時間,攜帶相關材料到指定地點參加面試資格確認。若有人放棄或未通過面試資格確認,按崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補只進行一次。通過面試資格確認的,領取面試通知書。

①本人有效身份證原件及復印件一式一份;

②畢業證(其中留學回國人員需持教育部留學服務中心出具的國外學歷認證證書、證明)原件及復印件一式一份;

③教師資格證原件及復印件一式一份;

④有關證書原件及復印件一式一份:報考語文崗位的需提交二級甲等及以上普通話水平測試等級證書,報考英語崗位的需提交大學英語六級及以上證書;

⑤《中站區2019年公開招聘中小學教師報名登記表》一份(A4紙張,需登陸原報名網站自行打印)。

(2)面試時間及地點

面試時間、地點以面試通知書為準。面試時需攜帶本人有效身份證和面試通知書,缺一不可。

(3)面試方式及內容

中小學教師面試教材按招聘專業分別采用中站區現行普通中學、小學和幼兒園的教材,采取微型課形式(即模擬情景無學生狀態授課的方式)進行,主要考察考生駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質等,面試時間為10分鐘。面試時,因自愿放棄或其他原因造成某崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績不得低于70分,低于70分者不得進入下一招聘環節。

如同一擬聘用崗位參加面試人數較多,需要組織2個以上面試組的,為避免應試者的面試成績出現不平衡而影響面試的公平公正,將采取“二次平均法”對應試者的面試原始成績進行平衡,平衡后的成績為最終面試成績。(除加權系數四舍五入保留三位小數外,其余計算過程的計算結果均四舍五入保留兩位小數)。平衡后的最終面試成績將在焦作市中站區人民政府網站公布。

3.考試成績

考試總成績=筆試成績+面試成績。參加面試人員的總成績將在焦作市中站區人民政府網站公示。

(五)體檢

根據考試總成績,按招聘崗位1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員并組織體檢。各崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現并列的,面試成績高者進入體檢;面試成績也并列的,進行面試加試,按加試成績從高分到低分確定進入體檢人員。參加體檢的人員、時間和地點在焦作市中站區人民政府網站公布。

體檢標準及項目參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》的規定進行,體檢費用由報考者自理。體檢不合格或未按規定時間和地點參加體檢的,不得進入考察,空缺名額在參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補,遞補只進行一次。

體檢結果在焦作市中站區人民政府網站公布,對體檢結果有疑問的,可在體檢結論公布后7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

(六)考察

體檢合格人員進入考察,考察由用人單位主管部門組織實施,采取審查檔案和實地考察等方式進行,主要考察報考者思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等,并對資格條件進行復查。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,規定時間內不能按要求提交考察材料的視為自愿放棄,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補,遞補只進行一次。

根據報考人員總成績、體檢和考察情況,確定擬聘用人員并進行公示,公示期為7個工作日。公示期間,對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束無異議后,由區人力資源和社會保障局下發聘用文件,并按照管理權限辦理入編等聘用手續。擬聘用人員在一個月內聘用文件下發之日算起不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續的,取消其聘用資格,并不再遞補。

聘用人員實行聘用合同制,由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,在聘用單位服務年限不得低于3年。服務期內不得辭職、調離等,否則不予調檔。新聘用人員實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內,未就業畢業生試用期為1年,其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿后由用人單位對新聘人員進行綜合考核,不合格者,取消聘用資格,不予聘用。

(一)按照《中共焦作市委組織部焦作市人力資源和社會保障局關于印發<焦作市事業單位公開招聘工作規程>的通知》(焦人社[2015]233號)有關規定,嚴格實行回避制度。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員報名時提交的信息和公開招聘過程中提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員有弄虛作假和違反招聘考試紀律的一律取消其考試和聘用資格,所造成的后果由報考者本人承擔。

(三)招聘工作由紀檢監察部門全程監督。無論工作人員還是報考人員有違紀行為,都要受到責任追究,按照有關規定,予以嚴肅處理。

七、相關事項

1.凡在規定時間內,未領取有關通知,未按要求提供有關材料,未按時參加筆試、面試、體檢的,均視為自愿放棄相應資格。

2.焦作市中站區人民政府網站(http://www.jzzzq.gov.cn)作為此次公開招聘中小學教師指定工作網站,有關招聘信息及事項均通過上述網站發布。報考人員在招聘期間應及時了解網站發布的最新公告和信息,因本人沒有及時查看公告和信息而影響考試聘用的,后果由報考者本人承擔。

3.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.本簡章由中站區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

咨詢電話:0391-2946540

監督電話:0391-8766909

附件:

1.《2019年焦作市中站區公開招聘中小學教師崗位表》

2.《2019年焦作市中站區公開招聘中小學教師報名登記表》

3.《二次平均法》

中站區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

2019年6月19日

來源:

http://www.jzzzq.gov.cn/ggfw/tzgg/201906/16761.html

來源:大河客戶端

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