基層團組織建設“七法”

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基層團組織建設“七法”

作者:王平

來源:《企業文明》2019年第05期

????????習近平總書記高度重視共青團和青年工作,在黨的群團工作會議上提出了要切實保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性的明確要求。中國石油大港油田公司團委以習總書記關于青年工作的重要思想為指導,立足“促進企業發展、服務青年成長、加強自身建設”三大職能,不斷探索服務型基層團組織建設的做法,取得了一定成效:

????????完善制度體系,讓服務資源更“實”。下大力氣抓好制度體系建設,編制《共青團工作制度匯編》《團委委員聯系基層工作點制度》《共青團工作優秀案例集》,堅持“眼睛向下、重心下移”,幫助基層理清工作思路、優化工作條件、落實活動經費。完善《共青團工作考核管理辦法》,采用“項目化、宣傳類、基礎與總體評價、掛職與領辦工作”四級量化評分方法和“硬性指標考核、對標考核、自評考核、互評考核、上級團委考核” 五級考核模式,幫促服務能力的提升。

????????加強組織建設,讓服務能力更“高”。重點加強零、散、小的多種經營企業和外闖市場隊伍組織建設,實現了組織對團員青年的全覆蓋、團干部的全配備。優化基層工作環境,更加注重人往基層走、錢往基層花、情往基層注,形成上級團組織爭取和整合資源、下級團組織使用和分享資源的共贏模式。不斷探索新媒體建設,建立聯系全體青年的微信平臺網上陣地,打造團員管理、青年志愿者注冊等多項電子團務數字化信息平臺,進一步增強了團組織活力。

????????提升團干能力,讓服務隊伍更“強”。把提升團干部綜合能力作為提升服務質量的重要抓手,定期開展政治理論、經營管理、工作方法等重點內容的培訓,開展模擬競聘、授課比拼等活動,成立了活動策劃組、公文寫作組,全方位進行歷練。大力實施基層團干部到上層機關掛職鍛煉,推動兩級團委人員下基層實踐鍛煉、到基層走訪調研,形成“掛實職、干實事、出實效”的良好局面。制定《困難團員和基層團干部幫扶制度》,做好后勤保障工作,激發團干部工作熱情。

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