大學生就業創業與青年人力資源管理分析

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大學生就業創業與青年人力資源管理分析

作者:生曉芳

來源:《消費導刊》2019年第05期

????????摘要:市場經濟的快速發展形勢,使大學生就業問題越來越受到關注,特別是提高大學生就業率,提高大學生全面綜合素質能力,是當前社會各界普遍關注的問題。高校大學生在就業創業形勢嚴峻的形勢下,應當增強自身發展實力。政府、高校等更應該加強適當的就業創業指導,從實際出發共同探究青年人力資源管理的方法和途徑,幫助大學生解決實際中的問題,為青年人力資源優化管理提供一定的幫助。本文從大學生就業創業與青年人力資源管理兩個角度出發,對以上兩個方面進行相關途徑探索,希望可以提升大學生競爭實力和創業能力。

????????關鍵詞:大學生 就業創業 人力資源

????????引言:社會各方所關注的社會經濟問題,其中大學生就業創業問題依然成為熱點,該問題是穩定家庭和諧的關鍵,是促進社會和諧的關鍵。所以加強大學生就業創業,完善人力資源管理,積極在理論與實踐的基礎上探索發展的途徑,才能真正的幫助大學生提升自身競爭實力。

????????一、大學生就業創業的形式

????????隨著高新科技信息技術的快速發展,社會對大學生的要求越來越高,大學生畢業后就業時間晚、實際與現實差距較大,是目前大學生就業難的表現。

????????就目前大學生畢業人數增加的趨勢下,社會及企業對大學生的實際需求卻較少,供需矛盾存在以及大學生綜合素質能力的低下,使得當前大學生畢業生初次就業率在不斷下降。目前用人單位和企業的相關用人崗位與大學生實際的預期目標相差甚遠,理論與實踐的差距較大,都是導致大學生就業難的因素。據相關研究調查數據顯示,我國大學生預期收入比實際水平高出30%左右,大學生預期的薪酬往往與實際水平相差較大。另外對于薪酬問題,部分大學生選擇一些發達地區就業,選擇第一第二線城市就業的大學生畢業人數占75%左右,其中中西部地區就業的畢業生人數不足3%,這就導致了就業供求矛盾的出現。

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